「上手くいかない」を創るメカニズムと対処法2

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リーダーを応援する瀬戸口です。

前回に続き

上手くいかないを創るメカニズムと対処法です。

ご興味のある方はぜひ、この観点を探究して

みてください。

さて、なぜに故に上手くいかないのか？

というと、私たちに働いてしまうあるメカニズムがあるから

とお話ししました。

上手くいってしまったら困る

上手くいかせたいと思い（言い）つつも、心のどこかで

それは困る

と思っていたりします。

なぜ上手くいったら困るのか？

２、想定外というメカニズム

上手くいかせたいと思いつつ、心のどこかで

上手くいくはずない

と思ったりしています。

過去の上手くいかなかった体験を持ち出して、

ネガティブな思いで充満している。

だから上手くいかないようにする

ということもあります。

が、

もっとややこしいメカニズムが想定外

私たちは自分の思った通りの結果を出したい生き物

なので、

上手くいかないと思っているのに、

　　　　　　　　　　上手くいったら困るでしょ？

思った通りの結果じゃないから。

上手くいく　＝　想定外の結果が起こる

んん？

ちょっとこんがらがってきましたか？^-^

この話しをするとみなさん、こう言います。

いや！上手くいかせたいと思ってます！

そう、その通り！

みんな上手くいかせたいと思ってる。

だけど、それは表面上。外側のアナタはそう思う。

でも、内側のアナタは「どうせ上手くいかない」と

思っている。

としたら、内側の思いの方が現実化するのです。

人間は面白くて、外側と内側が葛藤した時、どちがら

優先されるかっていうと

内側　　　そう、腹の底で思ってることです。

なので、そんな時はこんな対処法を試してみましょう。

腹の底に向かって

上手くいって何がマズい？

想定外のことが起こるだけ。

上手くいくだけのこと。

思い通りの結果が手に入るだけ。

てな具合。

アナタは勿論、メンバーにも試してみてください。

今までと違った感覚になるかも知れませんよ。

ＧＯＧＯ！リーダー！！

会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？

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でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
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もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。