「変わらなきゃいけない」とプレッシャーが感じるリーダーへ

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リーダーを応援する瀬戸口です。
変わらなきゃいけない
とプレッシャーを感じてらっしゃるリーダーから
読者コメントを頂きました。


こう感じているリーダーも多いでしょう。
必要性を感じればこそ、人は現実的に行動しますから
変化への第一歩とも言える。
但し、思うに
変わらなきゃいけない
ああせねば
こうせねば
ってね、世の中でよく耳にするフレーズですが
これって心理的に負担がありません?
もう、負担だと感じないくらい当たり前に耳にしている。
ので、負担という意識はないかもしれない。
しか~し、確実に歩みを遅くしています。
(多くのクライアントを観ていての実感です)
変わらなければ!
と思ってはいるけど、
なかなか具体的な行動にいかないっていう方は、
言葉から受ける負担にやられている
だけかもしれませんよ。
根性がないわけでも、
精神力が弱いわけでも、
だらしないわけでもない。
言葉が放つネガティブな意味合いに影響されている
だけ
かもしれませんよ。
しかも、無意識に。
この観点が疑われる方は
こう自分にコミュニケーションしてみましょう。
ネガティブワードにやられてないか?俺(私)?
ってね。
GOGO!リーダー!!
あまりの暑さに記事をアップする気力を失った瀬戸口です。
自分を応援せねば!!(爆)


会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。

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3 件のコメント

  • SECRET: 0
    PASS:
    自分が変わらなければいけない事は良く解っていても、具体的にはどうしたら変われるのでしょうか?
    まず、変わる為には、物事の見方を変える必要が有ると思います、その為には、あらゆる出来事に対して、これで良かったと考える努力をしてみると、案外に簡単に自分が変わりますよ?
    嘘と思われるかも知れませんね。

  • SECRET: 0
    PASS:
    はじめまして。
    いつも興味深く拝読しております。
    この季節は毎年、見事にやる気を失わせてくれますが(^^;;
    負けないで(^ー^)ノ
    特に自分に言い聞かせます(笑)

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