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リーダーを応援する瀬戸口です。



未成長恐怖症



もしやよもやアナタもかかっていませんか?


「未成長恐怖症」


このブログの読者のなおみんさんがご自身のことを

表現し編み出した単語(笑)

先週のブログにコメントを頂きました。


なんと素晴らしいネーミングか!


と絶賛してしまいました(笑)



自分は成長しているのか?

前に進めているか?


と、常に自分を叱咤激励しつつ前進しようと

取り組んでらっしゃる模様。


が、ご本人曰く


何もしていなかったり、ぜんぜんダメ~


という状況になると怖くなる・・・



さて、アナタはこんなことないですか?


怖くなる


の他に


自分を責める

無かったこと・見なかったことにする

やっぱり自分はダメだとさっさとあきらめ

た振りをする


なんてコミュニケーションも考えられます。


このような状態の方は、


成長への思いが強い


と言えます。


だからこその反応です。



前進しよう、成長しよう



前進せねば! 成長せねば!


と、ねばねばコミュニケーション

になってます。


執着ですね。



前進・成長への熱き想いは大事。


が、執着は機能的ではありません。



ねば!ねば!は横に置く!!



置くトレーニングも必要です。



また、なおみんさんにもお伝えしましたが、

同じような状態になっているアナタはこんなことに

取り組んでみると観点が変化しますよ。


自分にしている質問をちょっと変えてみる



自分は成長しているのか?

前に進んでいるのか?



成長しているとしたらどこ?

前に進んでいるとしたら何が?


等など。



しっかり自分の前進・成長を掴めてこそ

部下へのエンパワーメント(勇気づけ・元気づけ)

のコミュニケーションも出来るってもんです。


まずは自分を使って練習♪練習♪



GOGO!リーダー!!



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会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
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あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。