リーダーを応援する瀬戸口です。
先生、今回の海外研修はひと味違いましたー♪
という、明るい声でリーダーのセッションが始まりました。
いつもの海外研修は期間中に何等かのゴタゴタや
イライラが起きたりしていたらしい。
が、今回は終始和やかで、まとまりがあり参加者
それぞれが自分自身で課題を見つけて取り組む
とても意図的な研修体験となった模様。
このリーダーは本当に不思議ですとおっしゃっていました。
あんなにいつも色々あるのに・・・
やっぱり意図を持つって大切なんですね～～・・・・
と。
このリーダーが海外研修に出発する前に行った２回の
セッションはいつもと違い特別なテーマを持って行いました。
そのテーマは、
この海外研修にどんな意図を持って参加するのか？
です。
意図を明確化する
これは欲しい結果を手に入れる為の近道と言っても
良いです。
意図が不明確では、同じ時間同じ場所で過ごしても
掴むもの、その質が違います。
これは明らかです。
意図をちょっと明確化しただけで、この変化です。
これ使わない手はないですよ。
しかも、更に嬉しい変化があったらしい。
メンバーがリーダーの様子を観つつ、互いが連携し合い
ながら、動いていた。
それを観た他の組織の方から、
うらやましーーーー！！
と言われたらしい♪
このリーダーが自分のコミュニケーションに取り組み
人間関係を改善したことがこのうらやましーーー！！
に繋がったと思います。
トレーニングすれば必ず変化は生まれます♪
ＧＯＧＯ！リーダー！！
会社が潰れるか、あなたが潰れるかです
『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』
鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。
でも小さな会社の社長
はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・
あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？
あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。
でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？
もちろん違います。
そんなことは不可能です。
一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。
時間管理も同じです。
そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。
なぜ聴くをトレーニングするのかを解りやすく解説
