この話しが嫌～な感じがしたら、成長ポイントです。

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リーダーを応援する瀬戸口です。

他人の事より自分の事

今日のセミナーで話したことで、かなり反応が

あったフレーズです。

小さい頃から言われている事とは反対ですね。

自分の事より他人の事を考えて行動しなさい。

自分の事ばかりは優先させるのは良くないこと。

このように教えられますからね。

それはその通り。

我がが、我がが！というコミュニケーションでは

社会では生きていけない。

助け合い譲り合うこと

これを忘れたら集団生活は成り立たない。

ま、最近多くなってきているので、なんとかせねば！

と思うところですが＠＠

さて、話しを戻して。

私が言う

他人の事より自分の事

とは

他人のことをとやかく言う前に、自分を顧みること

自分のコミュニケーションを振り返ってみる

ということです。

物事の結果には必ずそれを引き起こした原因が

あります。

因果

原因による結果

この結果を生み出した原因は何か？

と結果の一歩前を観察すること。

ここで、注意ポイント！！

観察する際、多くの場合

自分以外の誰かや何かに原因があるとして

観察します。

これだと

自分を振り返れない

他人の行動ばかり振り返って改善させても

アナタはは改善しない。

他人を成長させる前に自分を成長させることです。

そうすれば、他人を成長させる能力も強まるから。

ってな話しをしたら、かなりの反応でした。

さて、アナタはどんな感じがしましたか？

嫌～な感じがしたら、成長ポイントです♪

GOGO！リーダー！！

会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。