アナタの変化がダイレクトに反映されます

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リーダーを応援する瀬戸口です。



お金   時間    愛情



人間が引っかかる3大要素



このブログで何度もお話ししているので、もうお解り

の方もいらっしゃるとは思いますが、改めて^-^


リーダーは部下と組織に多大な影響力を持っています。



リーダーが時間にルーズだと、メンバーもルーズに

成り易い。


その反対に、リーダーが時間を守るならば、メンバーも

守る人が多くなる。



鏡の法則

(相手に自分が映し出される。相手を観れば自分が解る。)


特に、この鏡の法則が顕著に出るのがリーダーと部下(組織)

との関係。



例えば、アナタがお金に引っかかりを持っていると

部下も引っかかり易くなる。



お金への引っかかりとは


お金をもらってはいけない

お金は人を狂わせる

お金は人を不幸にする

お金は怖い


など等、

マイナスのイメージや概念、観念などのパラダイムが

在る状態。



上記のようにお金に引っかかりがあると、


品物を納入したのに集金出来ない

請求書を出し忘れる

契約は取るけど、回収への意識が薄い

「お金がない」と言われるとその先の営業が出来ない


など等、仕事をする上でとてもマズい状態になる。



アナタの組織や部下はこんな状態になっていませんか?


もし、思い当たることが在るのならば、

一度アナタ自身の引っかかりについて探究してみることです。



引っかかりを見つけたら、それだけで変化が生まれるかも

しれません。


私たちは認識するだけで、変化を起こす時があります。

(お金とのコミュニケーションをテーマしたセミナーの中で、

よく起こることです。とても面白い^-^)


もし、変化しないのなら、どうしたら変化するかを

しっかり探究して答えを編み出すことです。


アナタの変化がダイレクトに部下や組織に

反映されます。



GOGO!リーダー!!


























会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。