エール!

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リーダーを応援する瀬戸口です。


色んなリーダーのセッションをしていて思うこと。


リーダーはバランス感覚が重要。



やり過ぎてもダメ、やらなさ過ぎてもダメ。


強すぎてもダメ、弱すぎてもダメ。


言い過ぎてもダメ、言わなさ過ぎてもダメ。


人を育てるということは、自分のバランス感覚を

研ぎ澄ますことかもしれない。


このセンスにものすごく取り組んでいると感じる

リーダーがいらっしゃる。


一生懸命バランスを取りつつ、近づいては離れ。

手放しては掴む。


リーダーとしてのカリスマ性も発揮している。


何よりも素晴らしいと思う感覚は、


みなに善きように


という観点で考えるところ。


真のリーダーとは、自分と相手(周り)の為に

第三の道を考え選択出来る人


という言葉を実践している。


が、しかし、それでも理解されない時がある。

裏切られた・・・と思う瞬間がある


これほど心を砕き関わっているのに・・・・

と打ちひしがれることもある。


それでも打ちひしがれ続けるわけにはいかない。


素早く立ち直り能力を発揮し続ける。

それがリーダー。



このバランス感覚もかなりの頻度で試される。



ああ、頑張って欲しい。

ああ、こんな人たちが笑顔で活躍して欲しい。


心が真っ黒になった時には、吐き出して欲しい。


いつでも受け取るから。


そんな思いでアナタをサポートしています。



GOGO!リーダー!!




会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。

能力と未来の可能の扉を開く!

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こんにちは せと千佳です。読むと元気になるブログ書いてます

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