リーダーにはそれだけの影響力がある

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リーダーを応援する瀬戸口です。

 


 

そんなこと言うてたらあかんで

あるクライアントが上司に言われた言葉。
異動の年を迎えているこのクライアント。
そのままでは居られないのは重々承知。
が、今の職場は心地よい。

そこで、こんなことを言ってみた。
いや~、今の職場と仕事好きなんですよね~。
ズーーっとここでも良いんですけど。

その返しが冒頭のお言葉。
まぁ、なんと厳しい!うっ!となりますよね。
が、よ~く考えてみれば、それだけ評価されている

とも言える。
そして、
素晴らしいリーダーです。
適切に負荷をかける
これがメンバーの潜在能力を引き出す

ことになる。
で、このクライアント。
コミトレを学んでいることもあり、帰宅後じっくり
考えてみたらしい。
ありがたい
この言葉が浮かんできた。
上司の口を使って自分に送られてきたメッセージ

とも観れる。
上司はもちろん、
自分の人生からの叱咤激励の
メッセージ。

そう思えた瞬間、
覚悟が出来た(腹が座った)

らしい。
そして翌日早速、上司に
昨日のことは撤回です。忘れて下さい。
どこにでも行きます。

と気負うことなく言えたとのこと。
観点ひとつで人生の運び様は変わる。


周囲からの評価はもちろん、得られる結果、

体験出来ること、人生の質が変容する。
リーダーがこの観点で生きていれば、

メンバーに伝播するチャンスは増える。
リーダーはそれだけの影響力がある。

GOGO!リーダー!!

 

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会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。

能力と未来の可能の扉を開く!

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2 件のコメント

  • SECRET: 0
    PASS:
    こんにちは 米Pです。
    私もこの春、人事異動が決まりました(泣)
    今の部署は、まだ2年しか在籍してませんが…
    花形部署であり…遣り甲斐もありました。
    今度の部署は、
    大赤字部署(泣)…
    内示の時は…正直、動揺を隠しきれませんでした。
    まぁ…『私に託された』と解釈し、前向き頑張ろうと思います。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >米Pさん
    なるほどー。
    遣り甲斐を感じていた部署なだけにショックですよね。
    しかし、遣りたい事ばかりを主張出来ないのも組織ですもんね。
    その中でどれくらい自分の力を発揮(出し切る)か?
    そこから満足感、達成感、自信など生きて行く上での支えになる『モノ』が得られるのではないかと思います。
    ブログを通して応援しますから!!
    GOGO!米P-!!

  • こんにちは せとぐちちかです。読むと元気になるブログ書いてます

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