リーダーに必要なもの。今日はこんな観点♪

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リーダーを応援する瀬戸口です。



リーダーに必要なものは何?



と、訊かれたら何と答えますか?



判断力?

決断力?

行動力?

分析力?

包容力?

統率力?

交渉力?

調整力?

外交力?


はたまた


先見の明?



今、アナタが答えたものは


今のアナタが注意(意識)しているもの


だったり


今のアナタの課題


かも知れません。


まずはそんな観点で自分を観てみましょう。



って、今日はこの話しではないのです。



先ほど挙げたものはそれぞれリーダーに必要と思われる

ものです。


が、今日は別のものが必要というお話し。



何が必要か?



元 気



なんじゃ?そんな当たり前のことを!!


と、思った方もいるかも^-^



東洋医学では元気は先天的なものとされている。


 ってことです。


これが失われる = 死


らしい。 気 = 命 )


なので、元気を使い果たしてしまわないように、


食べ物や身体を養生すること = 後天の気を養う


らしい。



リーダーが元気を失うと何がマズいのか?


事業が停滞する

組織が停滞する


というように、結果に影響します。

しかも、公共の結果に。



適切な判断力や決断力、行動力なども、元気の気

充満していないと生まれてこない。



アナタは自分がいつも元気で在る為に何をしていますか?



例えば、

こんなことをしてみるのも良いかもしれません。



無言の行

常に元気いっぱいに話しをするなど元気を周りに配っている

人には効果的です。



ため息を観察

ため息をつくたびに幸せが一つ逃げて行くと言ったりします。

元気を失う素です。



口癖を観察

結果や部下、メンバーが思い通りに行かない場合に

「ああ、疲れた」などと口走るのが癖になってませんか?

常に自分に対して暗示をかけている状態です。

自分は疲れている~~~~~とね。



上記は実際にクライアントに起こったことです。



元気の気



意識してみると結果や組織に変化が生まれるかも♪



GOGO!リーダー!!














 













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『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。