リーダーは辞められん商売！と思える不思議（爆）

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リーダーを応援する瀬戸口です。

リーダーってなんだろう？

改めてこの問いが湧いてきました。

組織のトップ

人をまとめる人

優秀な人

責任を持つ人

その代り作業量は少ない人（笑）

結果を持ってる人

長年働いてる人

上手いこと出来る人

教育する人

裁量を持っている人

積み重ねている人

強い人

情熱が強い人

強烈な意図を放っている人

やりたいことが在る人

志を持っている人

こんな感じか。

他にももっと出てくるかもしれんけど。

私は幼い頃からリーダーのポジションにいました。

小さい頃はそれが当たり前。

リーダーが好き。

リーダーになりたい。

単純にリーダーを楽しんでいた。

だって、偉そうに出来るし（爆）

みんな言うこと聞くしね（いや、聞かせてたか？！　爆　）

しかし、思春期で痛い目に遭う。

そりゃそうや。そんな傲慢な感覚でリーダーしてたら

反撃されるわな。

その頃から、リーダーが怖くなった。

孤独

を味わうから。

そして、

責任を押し付けられる

から。

こんな嫌なものはない！

と思った。

そこから出来るだけリーダーを避けて生きていた。

でも、どこでもいつでもリーダーになりそうになる。

根っからのリーダー体質らしい（爆）

あるイベントを境に

リーダーは自分が生きたい質

なのだ！と認定して、リーダーであることを受け入れた。

そしたら楽になった。

そして、今までにない幸せを味わった。

そして、改めて冒頭の質問にこういう答えが加わった。

リーダーとは

人を輝かせることが出来る人

本人さえ知らない能力を発揮させる人

たくさんの人の喜びと感謝を独り占め出来る人

自分を貢献の存在に出来る人

奇跡を起こせる人

GOGO！リーダー！！

会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。