他人に何かを頼むのに抵抗がある方へ

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リーダーを応援する瀬戸口です。

事実確認でもう一つの話し

前回のブログで、一人で悶々とする前に

とっとと事実確認して、心の平安を得て能力を

発揮する状態を創りましょう～というお話しを

しました。

で、今回は事実確認することのススメでもう一つ。

他人に何かを頼むことに抵抗ありませんか？

これ案外多くいらっしゃる。

リーダーはメンバーや部下に仕事を振るのも仕事。

が、これが苦手な方がいる。

まして、自分より年上の部下だと尚一層振りにくくなる。

そうなると大変。

ま、いいや。自分でやれば。

とか

自分でやった方が早い。

などと、振らないですむようなセリフを自問自答している。

知らず知らずに自問自答（自分とのコミュニケーション）を

しているんですよ、私たちは。

さて、他人に仕事を振らないで済むようにするって

なぜに故にそんなことになるのか？

　＊頼んだら嫌な顔されるのでは？

　＊これはまだ上手くやれないのでは？

　＊時間がかかるのでは？

　＊自分がやった方が確実だ

　＊自分がやった方が時間が読める

など等、このような理由が頭をもたげてくる。

が、しか～し！これは本当か？！

もしかしたら案外嫌な顔しないかもしれません。

なぜなら！

実際、私の経験上、「これ頼んだら困るやろーな」とか

「嫌がるかなー」と思ったことが、案外すんなり受けて

くれるという肩すかし～～状態を味わうことが多かった。

まだ上手くやれない。これは解らない。とかも同じ。

案外、上手くやったり、実は知識と経験を持っていたり。

そのものズバリの知識や経験でなくても、応用させていたり。

こちらが思うより案外早く、正確に出来たりします。

また、自分がやった方が確実だったり、時間が読める

っていうのは確かにそうですね。

が、それだといつまで経っても、メンバーや部下は育たない。

アナタがいつも忙しいだけ。

そして、いつの日か自分のポジションを渡す時が

やって来てはた！と思う。

誰にも渡せない・・・・

自分の頭の中だけで判断して（決めつけて）いては、

何も生まれない。

何も変わらない。

誰も育たない。

実際に行動してみて、事実を確認してみてこそ、

何かが生まれ　

何かが変わり

成長する

私も含めて、すべてのリーダーへ。

GOGO！リーダー！！

会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。