出る結果、出せる結果を止める共通点

Tweet

Pocket

人気ブログランキングへ

リーダーを応援する瀬戸口です。

頑張ってるのに結果が出ない・・・

以前のように結果が出せない！！

アナタもこんな状態になってませんか？

クライアントみなさんそうですが、リーダーさんは特に

かなりの本気モードで個人セッションに臨んで来られます。
なぜなら、

ご本人の置かれた環境が覚悟を創る

のと

トレーナーの私が侍だから（爆笑）

そこで探究しました。

何がそうさせるのか？

で、共通点を見つけました。

恨みつらみ

こりゃまた、ちょいと引く感じの単語ですが（爆笑）
実はヤられてます。
間違いない。

そもそも、

なぜに故に恨みつらみを持つか？

それは、相手に対して
一生懸命

だから。

可愛さ余って憎さ百倍

ってヤツです。

今までこんなにしてやったのに

あんなに手をかけ暇をかけたのに

自分がやるっていうから、待っていたのに

相手（部下）への思いが強ければ強いほど、

恨みつらみが募る。

で、そこにエネルギーと注意力などの能力を

費やしてしまう。

周りや他の人にはそんな態度は取っていない！

と言う方がいらっしゃいます。

勿論そうでしょう。

そんなの振りまいていたら子どもです。

仕事になりません。

リーダーであるアナタがそんなことをするとは思わない。

が、

空気

というものがあります。

アナタがまとっている空気です。

なぁ～～んか嫌味な空気を出してしまっているかも。

ソコハカとな～く、トゲのある応対をしてしまっているかも。

そんな事がアナタが創り出す結果に響いているかも。

これは執着です。

よく言ってますね。このブログでも。

執着が前進を阻みます。

執着を手放す！！

と自分に言い聞かせてくださいませ。

出る結果、出せる結果を止めてしまってるかも？！

ですよ。

GOGO！リーダー！！

ブログランキング参加してます。

よろしければ、ご協力ください　

人気ブログランキングへ

私もスーパーマンではないし、

会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。