吐いてクリアにして能力を発揮する!!

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リーダーを応援する瀬戸口です。



え?!先生 そんなの在りですか?!



今、本当に辛いところを通っているある女性リーダー。



ステップアップを目指して取り組んでいるものの、

組織の活性化も、望む結果も思うようにいかない。


仕事だけでなく、家族の問題も抱えている。


自分が頑張らないと! 

親には心配かけられない!

親兄弟の関係調整もしなくては!!


と、一人で色んなことを背負っておられる。

<女性は我慢強いからねーーー>



これはしんどいなーーー


と思って観ていましたが、そんなことは微塵も見せず

セッション時も、常に明るい元気な声でいらっしゃる。



時々こういう方がいらっしゃいます。



私を信頼してない訳ではない。

信頼はしているけど、ある一定のライン以上は

踏み込ませない、踏み込まない。



そんなコミュニケーションをなさる方。


アナタの周りにも居ませんか?



そんな人を見て、もしかしたら


そんなに自分を信頼してないのか・・・


と寂しい思いや怒りなどが湧いているかもしれません。


しかし、その方には悪気はありません。


自分でもどうしようもないのです。


人が怖い


のです。


だから、一定の距離を置くのです。



そんな人がいる


ことを覚えておいて頂くと、変な誤解は回避されます。




さて、上記のような質を出してらっしゃるこのリーダー。


能力を発揮出来る状態ではありません。


色んな思いが胸に渦巻いていて、とても苦しい。

良いアイディアや、失敗への耐性を発揮することが出来ない。


そこで、


あのね、ものすごく溜まってるでしょう?



やってられるかぁーーーー!



とか



アホかっ!!



とか



知るかいな!! そんなの自分でしろ!!



とか

そんな感情でいっぱいでしょう?

それを吐き出さないとアナタの能力は発揮出来ないですよ。



ほれ、どんどん出してっ

私、受け取りますから。ほれ!



と、何事もなく突っ走ってセッションを終わろうとするこの方に

語りかけたら、冒頭の言葉を発せられました。



こんなこと言ったらいけない



人の悪口は言ってはいけない



愚痴なんて格好の悪いことはダメ



そんな思いをこのリーダーは強く持っていました。



私がずぅーーーーーーっと

吐き出してクリアにして能力を発揮する!


と言っているにも関わらずっ!(怒&笑)



この後、

強制的な吐き出しタイムを取ったことは言うまでもない(爆)




アナタはこんな思いを持って重~~くなっていませんか?


本来の能力を発揮出来ないですよ。



このブログへのコメントでもなんでも良いです。

どんどん私に吐き出してくださいませ。


受け取りますからっ


ほれ!ほれ!^-^



GOGO!リーダー!!





















会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

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2 件のコメント

  • こんにちは せと千佳です。読むと元気になるブログ書いてます

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