変化したいのに抱える拒絶感

Tweet

Pocket

リーダーを応援する瀬戸口です。

やっぱり拒絶感あるなー

あるリーダーと話していて感じた拒絶感

何に対する拒絶感かというと

変化すること

ま、これは普通っちゃー普通なんですけれど

人間が持つこのメカニズムに気づいたのはコーチとして仕事をし始めて１年くらい経った頃

個人セッションをしているクライアントの中に変わりたくないかのような反応が出る

個人セッションを申し込むくらい変化への思いは強いはずなのに、なぜ・・・・

と思って観察してみると、他にもそのような反応を見せるクライアントがいる

案外多い

これってなんだ？？？と更に観察

そうすると観えてくる

変化することに対して拒絶感や抵抗感を観せるには理由がある

理由の一つとして考えられること

変化とは今まで生きてきた自分を全否定すること

と思っている。もちろん、無意識ですけどね

ですが、この感覚があると、かなりの抵抗感が出てくるのは当然ですね

なので、変わりたくないかのような言動になる

アナタもそんな感覚に陥ったことないですか？

変化を全否定と捉えると変わり難いので、このように考えてみるとどうか？と提案しているのが

変化とは、

ペットボトルのキャップを取るということ

立てにして使うものを横にしてみること

紐を通してぶら下げてみること

裏返しにして使ってみること

取っ手をつけてみること

など等、本体（自分）を活かす為、使い切る（こなす）為にちょっと着け足したり、取ったり、逆さにしてみたりすることであって、今まで使っていた本体（自分）を無しにしてしまうことではないのです

変化とは決して劇的なものではなく、日々少しずつ少しずつ気づかないレベルでの積み重ねが、ふと気づいた時に大きな違いとなって認識されるもの

だと思うのです

拒絶感は私たちの柔軟な変化への対応を阻害してしまいます

拒絶感が湧いて来たら、自分を緩めることです

変化への一歩を自分に歩ませてやることです

そうすれば、私たちは死ぬまで変化し続けることが出来るのです

GOGO！リーダー！！

「侍すぴりっと。」ご購入に関してはこちら

会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。