リーダーを応援する瀬戸口です。
最近、ものすごく上手く行くんです。
良いんでしょうか
このフレーズよく聴きます。
このブログでも何度が出てきていますが、
あるリーダーとのセッションでまたもや耳にしました。
このリーダーは約１年半前からセッションをされてます。
当初はリーダーとしての自分に自信が持てず、メンバーから
サポートされている状態。
それはそれで悪くはない。
結束力は創り出せている。
リーダーが頼りないとメンバーが能力を発揮する
という場合もある（笑）
その状態と言えばそう。
が、ご本人は＜リーダーとして輝く理想とするリーダー＞
を見つけた。
その人のように成りたい！
その思いからトレーニングを積んで来られました。
で、コンニチのような結果が出ている。
のにのにのに～～です！
自分が創った結果を受け取れていない。
もったいない。
もったいないってだけでなく、これはかなり忌々しき
状態です。
なぜならば、
上手く行き過ぎてます。
良いんでしょうか～～？
嬉しそうではあるが、このような言葉を連発するというのは
成功を手にする器が出来ていない
ということも出来る。
成功を手にする器がないとどうなるか？
成功がストップする。
自分で知らず知らずのうちに
ブレーキをかけ始める
のです。
折角自分がトレーニングして成長した結果が出ているのに
こんなことを私たちはやってしまうのです。
謙遜やすご～～～い！と言われたくてやっているので
あれば、ホドホドにしないと言霊と言われる如く、自分が
発する言葉通りに結果を引き寄せてしまいます。
ってなことをお話しすると、
うわっ！それはイケません！！
器！ 受け取る器！！
正々堂々と受け取ります！！
立ち位置を改められました。
アナタの器は大丈夫ですか？
GOGO！リーダー！！
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さて、
会社が潰れるか、あなたが潰れるかです
『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』
鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。
でも小さな会社の社長
はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・
あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？
あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。
でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？
もちろん違います。
そんなことは不可能です。
一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。
時間管理も同じです。
そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。
なぜ聴くをトレーニングするのかを解りやすく解説
