他人のことより自分のこと
今日のテーマは、他人にエネルギーを使うより、まずは自分の成長にエネルギーを使いましょうというお話。
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「自分の事より他人を優先で考えなさい」と教育されますよね。これは良好な人間関係を創る為には大切な教えですが、コミトレではその逆！
但し意味合いが違います。
【他人のことをとやかく言う暇があったら、＜そんなことを言いたくなる自分を成長させる＞ために時間とエネルギーを使いましょう】
他人のふりみて我がふり直せ という方向性
他人を変えるのは難しい
「一生懸命色々言って、抵抗にあって嫌な思いをした」なんてことは多くの人が経験していることです。相手や周りとの関係が悪くなることもさることながら、他人のことをあーだ、こーだという自分が自分に嫌気がさしてしまうことがなによりいけない！
これが一番パワーを下げる
嫌な思いをしてその上、自分のパワーも下げるなんて、非効率かつ非活動的なことは無い！
なので、他人のことより自分のことに取り組む！
取り組む為の自分への質問
あなたにとって目に付く人はどんな人ですか？
その人の何が気になりますか？
例えば●もう少し笑顔で話して欲しい
笑顔で話してくれなかったら、あなたの中でどんな反応・感情が生まれるのでしょうか？
・嫌われている・・・
・気に障ることしたか？・・・
・単純に怖い・・・
実際にこのような悩みを持った方がいました。あとでわかったことですが、相手は自分が直面している問題のことで頭がいっぱいで不機嫌になっていたらしいと。
完全に独り相撲で思い悩み、気もそぞろになるというわけです。
こんなことはたくさんあります。
独り相撲で人間関係を壊していくなんてことがないように！
あなたにとって目に付く人はどんな人ですか？
その人の何が気になりますか？
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会社が潰れるか、あなたが潰れるかです
『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』
鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。
でも小さな会社の社長
はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・
あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？
あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。
でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？
もちろん違います。
そんなことは不可能です。
一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。
時間管理も同じです。
そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。
なぜ聴くをトレーニングするのかを解りやすく解説
