自分がそんなことしてるとは思ってないんですよ。

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リーダーを応援する瀬戸口です。


リーダーと部下の両方のセッションを担当していて、

その両方がコミュニケーションが上手くいかないと

いう悩みを言い始めました。


何が原因か?

と思っていたある時、二人の何気ない会話を

実際に耳にするチャンスがありました。


そして、解りました、原因が。


リーダーからはものすごい指示命令(上から目線)のエネルギーが、そして、部下からは超反発のエネルギーが出ている。

そりゃ、上手くいかんわなーーーー


とはいえ、セッションをしているのだから知ってるんですよ


指示命令は相手に反発を生むってことも、


また


反発するのは相手に巻き込まれているのだから

巻き込まれないコミュニケーションのコツも。


しか~~し、その情報は機能していなかったのです。



それはなぜか?
とても単純です。


自分がそんなことしてるとは思ってないから。



アナタのそのぎくしゃく感はもしかして、

アナタの指示命令状態が創っているかも?!


ちょいとそんな観点で見直してみてください。

突破口が観えるかもしれませんよ。



GOGO!リーダー!!


会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

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そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。

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こんにちは せと千佳です。読むと元気になるブログ書いてます

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