良かれと思った事がちゃんと伝わって欲しい方必見!

Pocket

リーダーを応援する瀬戸口です。



zenshin1リーダーとは優秀な人が付くポジションですよね。



少なくともメンバーの視野とは違う領域を見れるとか


同じ時間でも効率よく仕事を進めらえるとか、


高い視野からの判断が出来るとか。



となると、色々気がつくわけですよ。



そう、メンバーより早く気が付いたり、

先を予測出来てしまう。


ま、それが的中するかどうかは別ですよ(笑)


経験から的中率が高いのは確かですが、

リーダーの予測が絶対とは言い切れないしね。

(ここ↑プチ大事ポイントです)



話しを元に戻しますが、

先の予測で危険を察知するとメンバーに色々と言いたくなる。

口出ししたくなる。


のは、解ります。それは当然!


がしかし、

そのまま相手に伝えて指示待ちになったり、

反発されたり撃沈状態になってません?



良かれと思って言うてるのに・・・

と心が折れそうになってるリーダーが

結構いるんですよね(哀)


この状態にならないように出来たら良いと

思いません?


そんな人はちょっとこういう観点を取り入れてみてください。



さっきも言いましたが、

アナタが観えているものはアナタだから

観えているんです。



言いかえれば、相手には観えてない。


観えてないので納得できないんですよ。


だからうまく行かない。


ならば、相手が観えるように関わる必要があるわけです。



「相手も観えている」が前提ならそんなこと

考えませんが、ひょっとして観えてない?

という疑惑が湧いたら(笑)

アナタがちょっと関わりを変える確率が増します。



アナタが関わりを変えるわけですから、何等か結果に

変化が生まれます。


今までとは違う状態・結果を創れるかも!?


です。


相手には観えてないかも?


意識してみてください。



GOGO! リーダー!!

会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。

能力と未来の可能の扉を開く!

向上したくなるメルマガ

5 件のコメント

  • SECRET: 0
    PASS:
    「相手が観えるように関わる」というのは目からウロコです!
    でも、そのやり方が分からなかったり、観えるようになるまでにすごく手間暇がかかってしまいそうなので、「もういいや…」ってなってしまうんですよね。

  • SECRET: 0
    PASS:
    >ソフィア竹中さん
    そうなんですよね。私たちは自分で勝手にすべてを決めてチャレンジしなくなってしまうんです。
    「~そう・・・」って言葉が出てきた時はチェック時!
    私もコミトレを学んでここから脱出しました。
    だから、多くの人にこのセンスを伝えたいんです!!
    色々発信していきますので、その中で何か掴んで頂ければ嬉しいです^-^

  • こんにちは せと千佳です。読むと元気になるブログ書いてます

    このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください