リーダーを応援する瀬戸口です。
頼りないと思われたかも
しれないです・・・
ある新人リーダーのつぶやき。
新人研修をすることになり、セッションでも取り上げ
自分なりに用意した内容を話した時
しどろもどろになったらしい・・・
が、自分が伝えたかったこと、互いに合意して進む
などについてはしっかり言えたという満足感はあり。
部下や人前で話しをする時にしどろもどろになる
ってことありますよね。
私もあります、あります、ありましたとも。
ま、今は「堂々とよう（よく）しゃべるね～」と言われ
ちょいちょい「大丈夫か？私？！」と自問自答して
ますが（笑）
部下や人前でしどろもどろになった時、
湧いてきますよね～
↓
頼りないと思われただろうな・・・・
という苦い思いが。
私たちの多くに共通する概念（パラダイム）
リーダーはスムーズに話せなければならない。
さもないと信頼してもらえない。
みたいなのが在るようです。
なので、部下や人前でスムーズに話せないだけで
落ち込んだり、そんな場を嫌うという傾向がありますね。
しかーし！リーダーにはこんな場面は付き物です。
避けては通れない。
イチイチ落ち込んだり、逃げ腰でいると
発揮出来る能力も発揮できなくなる！
私自身にも言聞かせていることですが、
誰だって慣れてないことはしどろもどろになる。
緊張すればしどろもどろになる。
間違えたりもする。
更に
しどろもどろや、間違いを隠そうとすることの方が
怪しく映る。それが信頼を失う！
隠すなー！今はそれで仕方なし！！
なのです。
リーダーはつらいよ。
が、リーダーは面白いのです♪
GOGO！リーダー！！
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本当にやらなければならないことはいつも後回し。
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