隠せば怪しく映る

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リーダーを応援する瀬戸口です。

頼りないと思われたかも

しれないです・・・

ある新人リーダーのつぶやき。

新人研修をすることになり、セッションでも取り上げ

自分なりに用意した内容を話した時

しどろもどろになったらしい・・・

が、自分が伝えたかったこと、互いに合意して進む

などについてはしっかり言えたという満足感はあり。

部下や人前で話しをする時にしどろもどろになる

ってことありますよね。

私もあります、あります、ありましたとも。

ま、今は「堂々とよう（よく）しゃべるね～」と言われ

ちょいちょい「大丈夫か？私？！」と自問自答して

ますが（笑）

部下や人前でしどろもどろになった時、

湧いてきますよね～

　　　　　　↓

頼りないと思われただろうな・・・・

という苦い思いが。

私たちの多くに共通する概念（パラダイム）

リーダーはスムーズに話せなければならない。

さもないと信頼してもらえない。

みたいなのが在るようです。

なので、部下や人前でスムーズに話せないだけで

落ち込んだり、そんな場を嫌うという傾向がありますね。

しかーし！リーダーにはこんな場面は付き物です。

避けては通れない。

イチイチ落ち込んだり、逃げ腰でいると

発揮出来る能力も発揮できなくなる！

私自身にも言聞かせていることですが、

誰だって慣れてないことはしどろもどろになる。

緊張すればしどろもどろになる。

間違えたりもする。

更に

しどろもどろや、間違いを隠そうとすることの方が

怪しく映る。それが信頼を失う！

隠すなー！今はそれで仕方なし！！

なのです。

リーダーはつらいよ。

が、リーダーは面白いのです♪

GOGO！リーダー！！

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会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし！社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか？

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか？

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか？
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。