新米リーダーの方は特に気をつけるポイント

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新米リーダーの方は特に気をつけるポイント

リーダーを応援するせとぐちです。

誰かに何かになる必要はありません

自分で在れば良いのです

リーダーであるアナタにも憧れる存在はいるのではないでしょうか?

アナタの状態が良い時には、そのような存在は励みになりますが、アナタが窮地に立っている場合など状態が良くなければ、その存在に苦しむことになったりします。

憧れの存在や尊敬する人を持つな

という話ではなく、扱い方の話です。

どんなに素晴らしい人でも、その人そのものになる事は出来ない。

今の自分に必要だ、取り入れると良いと思う部分を参考にするだけ。

あくまでもベースは自分のまま。

自分を誰かに何かに変えようとする

この扱い方になっていると、能力を発揮できない道に突き進むことになります。

新米リーダーの方は特に今のこの時期、ここは要注意ポイントです。

GOGO!リーダー!!

 

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会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。