叱れない理由その2「慣れてない」

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叱れない理由その2「慣れていない」

 

リーダーを応援するせとぐちです。

部下を叱れない

あなただけではありません。
多くのリーダーが悩んでいる事です。

なぜ叱れないのか?
考えられる理由をヒックアップすると

*叱りにくい社会になっている
*叱り慣れていない
*傷ついている

前回に続き、2個目の「叱り慣れていない」について

「叱る」にも「慣れ」が必要です

叱るコツというか、そういうものをトレーニングして
慣れておくという準備が要る。

準備もなしに、
「さ!部下を叱りなさい!上手に導いて!」

と言われて、はいはーい♫と簡単にできる人がどれくらい
いるか?って事です。

なんでも慣れだと思うのです。

変な話、喧嘩も慣れが必要。
慣れてないと、上手く?(笑)喧嘩も出来ない。
上手く喧嘩できないから、仲直りのタイミングも分からない。

あと、私が心理カウンセラーのトレーニングをしている時に思った事。

涙にも慣れが必要。

「泣いたら負け!」と育てられた(笑)ので、涙に慣れていない。
だから、心理カウンセリングの研修の場で、クライアントが
泣き出したら、オタオタ、、、

講師陣はまったく動じず平然と、ティッシュボックスを手渡す(笑)
うわぁー、すごい!と思ったものです。

それが、今やセミナーや研修中でも、カタルシス(浄化)の
涙を流す人がいても、

「はい、どんどん泣いてください」
「止めようとしないよー」
「今、浄化中ですから」
「涙と共に、ストレス物質出してしまいましょう」

などと、動じず平然と言える。

自分でも、変わったなぁと思います

ですから、今、部下を叱れなくて悩んでいるリーダーのみなさん

大丈夫!
慣れたら良いのです。

職場でリーダー同士で、ワークをしてみると良いです。
ワークショップなどセミナーに参加してみるのも良いですよ。

私も、セミナーを開催します↓ので、良ければお越しください。

GOGO!リーダー!!

●【叱る】をトレーニングする

日時  5月18日(土)11:00〜13:30
場所  長堀安田ビル 会議室
参加費 5,000円(当日お支払い)

お問い合わせ:info@csgmission.com
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会社が潰れるか、あなたが潰れるかです

『屁理屈なし!社長のための時間の使い方』

鳴り止まない電話。
引っ切り無しに寄せられるクレームやトラブル対応。
大して重要ではない仕事に追われて
本当にやらなければならないことはいつも後回し。

でも小さな会社の社長

はこんなもの。
自分が頑張らなければ・・・

あなたはそんな思いで毎日歯を食いしばって仕事をしていませんか?

あなたはこれほど頑張っているのに思ったように売上が上がらない。

でもあなたの会社の100倍売り上げるあの会社の社長は、
あなたの100倍の時間働いているのでしょうか?

もちろん違います。
そんなことは不可能です。

一流のスポーツ選手はただがむしゃらに練習して一流になったのでしょうか?
もちろん違います。
一流になるためには一流のトレーニング法と行動パターンが必要です。

時間管理も同じです。

そして一流になるためには一流に学ぶのが一番の近道です。