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- たかが戦略、されど戦略、、、心の理（ことわり）大事っす。
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- 3回連続セミナー告知！「人は変われる」
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- Win-Win体質になる最短の方法 (７月、８月開催セミナー）
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- ☆感想メール☆１dayセミナー【聴く】トレーニング
- ☆感想メール☆コミトレ茶論【男と女の愛、そして・・・・・を考える】
- ５月１DAYセミナー 何が良いのか？【聴く】のトレーニングは
- ☆感想メール☆ 第二回「【母と娘】を考える」
- 5月１DAYセミナー「劇的に人生を変える【聴く】のトレーニング」
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？その２
- 雑談をお送りします（笑）とりあえず聞いとく？
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- 2月コミトレ茶論【男と女の愛、そして・・・・を考える】
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- 悩み相談：自分を責める子どもにどう関わったらいいのか、、、
- 部下を叱れない理由その３
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- ｢子ども版コミュニケーショントレーニング」- 学校を安全な場所にするために、子どもができること-
- 2月写経とコミトレセミナー 複数日程開催
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- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？その４
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？その３
- 雑談シリーズが聞けない！と言う方へ
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？その２
- 食べてばかりでなく研修もやってます。その２
- 雑談をお送りします（笑）とりあえず聞いとく？
- 食べてばかりでなく、研修もしてます（笑）
- 残席２となりました！ ３月コミトレ茶論
- その自己暗示で大丈夫か？！
- 続けるものはそれだけの理由がある
- 大好きな人がダメージになる
- テスト配信パート１
- facebook版 人生の質を上げるためのページ開設しました
- 始末の料理の精神
- 期間限定6日間聴くだけレッスン♪最終日6日目「立つ瀬を創る」
- 期間限定6日間聴くだけレッスン♪5日目「分別」
- 期間限定6日間聴くだけレッスン♪4日目「自分を守る為に変わる」
- 期間限定6日間聴くだけレッスン♪ 3日目「他人のことより自分のこと」
- 期間限定6日間聴くだけレッスン♪二日目【人生が送って寄こすメッセージ】9月末まで
- 期間限定6日間聴くだけレッスン♪一日目【アクションによるリアクション】9月末まで
- 部下を励ます必要はない
- ８月のコミトレ茶論 【時間がない！あなたの時間を増やす！！】
- 私、死ぬんやろうか？
- やっぱりね、なんでも自分なんですよね
- 動画【今がその時、今しかない】裏１１日
- 私、死ぬんやろうか？
- やっぱりね、なんでも自分なんですよ
- やっぱりね、なんでも自分なんですよ
- 最近の繋がる感について
- 予約投稿
- 動画「人はそんなに弱くない」裏１５日
- 毎度お騒がせしております
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２２日
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏26日
- 時期
- リーダーに贈る「侍すぴりっと。」裏３１日
- 裏－第30日 自由にして良い。もっと自由で
- 裏－第29日 自分を罰するのは、ある意味
- 裏－第27日 「どう生きる課題ではなく…」
- 裏－第25日 「ぐじゃぐじゃになる」は
- 表－第25日 「相手に合わせる」生き方を
- 裏－第15日 人は本来「折れない強さ」を
- 表－第21日 どうしてこんなに苦しいのか？と
- ６０代、７０代は熱かった！！
- 裏－第23日 自分は何のために
- 裏－第20日 課題のない人などいない
- 表－第31日 瞑想 色んなものを
- 表－第26日 今、目の前の人が言っている
- 「～出来ない」を連発する部下に手こずっている方へ
- 表－第23日 自分の困難・課題を
- 表－第25日 「相手に合わせる」生き方を
- 表 第18日 人が人を動かす 、、、「侍すぴりっと」
- 裏－第17日 闇が在るから光は存在出来る。
- 裏－第16日 今、起きている結果は、
- デトックス＆リセット１週間チャレンジ
- 時間がかかるからつい・・・というリーダーへ
- すべての人材を育てなければならないか？！
- ここがリーダーのふんばり所
- 組織のエネルギーの質を変える方法！
- 組織の品格
- 坊主憎けりゃ袈裟まで憎い
- 「人前で話す」が苦手なアナタへ
- リーダーに必要な強さとは？
- エゴが邪魔をする
- 有り勝ちな見落とし
- 意図の明確化 そしてコレ！です。
- 自尊心の高い部下の育成に迷う時
- リーダー研修で話した内容をシェア
- ヘタってしまっている部下とのコミュニケーション
- 知らずにやっちまってないか？！
- 誤解を回避するコミュニケーション
- トラブルに遭遇した時のポイント
- 上手くいかないが連続する時
- それで良いのか？！
- 恐～く見える働く女性の心理
- リーダーの存在価値と罪悪感
- 常にエネルギッシュな人の秘密
- リーダーはこんな角度の探究もした方が良い
- リーダーシップって？と自信のないアナタ
- なぜ、あの人の話しは面倒臭く感じるのか？
- 信長はなぜ裏切りに遭うのか
- 炎上（逆上）を誘発するコミュニケーション
- そりゃマズい！
- 隠せば怪しく映る
- 自信はいつ生まれる？
- もしや？あなたもハマってませんか？
- 新人教育をするにあたりのおススメポイント
- 伝えたいことを伝える！
- 三国志のリーダーたちから学ぶ
- うつを回避する考え方２
- うつを回避する考え方
- 相手がムッとしそうな時の関わり方は？
- うつに備える！
- リーダーにはそれだけの影響力がある
- ＜朝礼暮改＞をどう思うか
- 出来るはずのことが出来なくなる時
- リーダーになれる人、なれない人。
- 間違った煽り方してないですか？
- 新年の目標を書かせても意味ないのは
- 伝わらない原因はコレかも？
- 具体例 考える力を伸ばす関わり
- 自己成長の深み
- 反発される人のクセ
- 人間は落胆する！そこからどう立ち上がるか！！
- その口癖がやる気を奪う！
- 人は一瞬で変われるのです！
- 常識を教えるのは抵抗ありますよね
- 前進を生む戦略・信頼を欠く戦略
- 優秀な部下への関わりポイント
- 自分の能力を発揮する為に横に置く！
- アナタの周りイエスマンばかりでない？！
- やる気スイッチを押し続ける関わり
- 育成の時間を短縮する観点
- 関係が良いだけに！の落とし穴
- 第一印象が結果を左右してるかも
- 第一感情をしっかり表現しているか？
- エール！ 自分を変えられるのは自分だけ
- 人生の無駄使いについて
- 悪循環から脱出する！
- 本当に優秀な人材はこれが出来る人です
- たった○○に振り回されてしまうリーダー
- 「ふさわしくない」というワナ
- こんな観点も頭に置いておいてください
- 気分良く働ける環境を創るのも仕事です
- 元気を取り戻し対応力を発揮させるには？
- 期待外れと観える部下の実態
- 仕事を抱え込む部下への対処法
- 責任感から生まれる罪悪感を処理する
- 夢を語り過ぎてないか？！
- 若きリーダーの皆様へ
- 機は熟します
- アナタも部下も無意識のうちに陥ってるかも
- 人と熱く関わり続けるアナタへ！！
- 報連相の質を劇的に変えた！リーダーの話
- 一番の味方を敵に回すリーダーたち 残念！！
- 強さや自信を生み出す観点
- 人間が求めるものはややこしいのです！
- 報連相の習慣化に悩むリーダーへ
- 人事のドタバタをチャンスに変える★！
- 人事のシーズンはここにも気をつけましょう！
- 出る結果、出せる結果を止める共通点
- 会話が噛み合わない部下について
- やらないにはやらない理由がある
- 社内で自分の思いを形する為には・・・・
- あなたもコレにかかってませんか？
- 続くのです！アナタが前進したい成長したいならば。
- 会話出来なくなったリーダーたち
- 伝わらないとがっかりしているリーダーへ
- リーダーを目指す方が取り組むべきポイント！
- 結果を手にする為にはこのレベルを知ること
- これはリーダーの宿命というヤツです。
- 【 場を握る 】トレーニング
- リーダーは泰然自若で！
- 人材育成で、この確認は必須事項です！！
- 部下への適切なサジ加減もトレーニングから！
- モヤモヤの素は「同じ」という感覚かもしれない
- 守破離の【離】の時を、互いにどう扱うか？
- こんな責任の表し方もありかも
- 成功を受け取る器ってものがあります
- 部下とのより良い関係を築く為の観点
- 実はこんな些細なことが成果につながる！
- 育成する人だから迷い・モヤモヤを抱えるのです！
- 「成長を促す」チャンスを創る！
- 本当に必要なモノはこれです
- 他人に何かを頼むのに抵抗がある方へ
- どんなに鍛錬していてもココには陥るという落とし穴とは！
- こんな風にどっぷりハマってませんか？
- この話しが嫌～な感じがしたら、成長ポイントです。
- この選択 アナタはどっち？！
- リーダーの影響力の話し２
- リーダーの影響力の話し１
- うらやましー！という結果を創ったリーダーの話し
- 思い迷うリーダーは是非これを試しに^-^
- 「完璧」では疲弊する！
- そんなに大したことではないのですよ、実は！
- 心が折れる を探究してみた
- 今日も忙しく働くアナタへ一服タイム♪
- 人材育成で心が折れそうな時にはこれで！
- どう捉えるか？で能力を発揮出来るかが決まる！
- これで心も組織もスッキリ！
- 内部批判者が出た場合、どう処理しますか？
- 「好き勝手」から「自由」へのシフトをどう創る？
- 「あいつは何も解ってない」って本当か？！
- 「変わらなきゃいけない」とプレッシャーが感じるリーダーへ
- 厳し過ぎるかな？と思い悩むリーダーへ
- 言い訳を引き出し能力を奪うコミュニケーション
- なぜ他人を変えようとしてはいけないのか？
- 年上女性部下との関わりについて
- リーダーは夢を語れ！というけれどさ～～～なお話し
- 「考えない人」を引き寄せるリーダー
- 想定外の事態が起こった時の人間の状態と対策
- 上手くいかないを創るメカニズムと対処法３
- 「上手くいかない」を創るメカニズムと対処法2
- 「上手くいかない」を創るメカニズムと対処法１
- 成長につなげる大事な観点 これ！案外、盲点です。
- ふっ と気持ちが軽くなる時
- リーダーに必要なもの。今日はこんな観点♪
- 思い通りの結果を手に入れる為のトレーニング
- 良い人を目指すのか能力を発揮させるのか
- 部下やメンバーの成長をサポートする早道は！
- そうか！を実践に結びつける方法
- その苦しさは「役割」にはまってるからでは？？
- 今日はこの一言をアナタに
- アナタの変化がダイレクトに反映されます
- こんな観点も結果を手に入れるのに効果的です。
- 前進の回転が始まる時
- 走り続けるリーダーへ
- 鬼にも質の違いがある
- リーダーが鬼に成りきれない時
- コレで【立場や責任を取る】をトレーニングする
- 部下は案外アナタが心を開くのを喜ぶという話し
- 人が会社を辞めたくなる時
- 今日のその行動が信頼尊敬を創りだす
- 部下や相手の心（耳）を開くコミュニケーション
- アナタの空気感が結果に影響する
- リーダーは無慈悲で良い！！ ＧＯＧＯ！
- 後ろめたさから解放され能力を発揮する方法
- 簡単セルフ個人セッションの方法
- 舐められているのでは？と悩んでるリーダーへ
- コミュニケーショントレーナーでもこうなります（爆）
- 部下の能力に気後れしているリーダーへ！
- 叱咤激怒で苦しんでるリーダーじゃないですか？
- 若手へのアドバイスがスムーズに入る観点とは？
- 逆に自己否定が必要な人がいるか？
- こんな蜜の味の餌食になってるかも？！
- とんでもない結果を創るセンスの取扱い注意点
- とんでもない結果を創り出すセンス
- 成長に関して、そういえばこんなセンスも必要です。
- 成長を促すにはこんなセンスも必要です。
- 部下は上司（の人間性）を三日で見抜く！ ですって。
- 【リーダはつらいよ】
- そのプライドが苦しくさせてないか？
- アナタは錆を生んでないか？
- ややこしい部下を適切に扱えるようになるには？
- アナタは【 許 す 】を成長へと使えているか？
- 出来ることさえ出来なくする 能力を封じるものの話し
- 聴くの進化型 今日は第三段階目を解説
- 聴き切るは単なる第一歩。今日は二段階めの話し
- コミュニケーションが劇的に変化する要素
- 効果的にこのブログを活用して頂く方法
- 部下を応援したらトーンダウン！ 何故にゆえに？！
- 部下や組織の未来に変化を創るコミュニケーションセンス
- 部下との違和感はここから生まれてないか？
- 滞る仕事をさっさと流すコミュニケーションセンス
- 初めが肝心ではありますがーーーー
- 「人を育てる」がもたらすもの
- 部下を育てる余裕のないリーダーへ
- 部下に限界を超えさせているか？
- 部下のやる気・モチベーションをどう生み出している？
- 素の自分で居られるリーダーですか？
- 自分の居場所を求めるリーダーへ
- リーダーは辞められん商売！と思える不思議（爆）
- 部下を指導する時の不快感を軽減する
- 吐いてクリアにして能力を発揮する！！
- 思春期の子どもを持つリーダーへ
- 協力者が欲しいならこの辺りを探究しましょう！
- 焦り あっぷあっぷ を解消する方法
- 思い悩むすべてのリーダーへ
- 部下が素直になった！を解説
- ショックは成長への良薬
- 部下を叱る時の注意点を押さえてますか？
- 今日は、昨日のブログと矛盾しています！
- リーダーは怒ってはいけない。誰が決めた？
- その気合の入らない感じはこんな意外な原因かも？！
- こんな心理が働くこともあるのです。
- 応援を生み出すセンスをご紹介
- アナタを開放し楽～にする方法
- 嫌われているのではなく、案外・・・
- 部下の行動を変える為の必須ポイント！
- アナタは場を掴み動かしていますか？
- 取り戻せ！自分を！！のススメ
- 心を軽やかにする簡単な方法をご紹介
- 部下の成長速度に不満を抱くのは、ここに陥ってるから？
- それじゃ部下はついて来ないですよ。になってませんか？
- それって、言葉足りてます？
- 大人の分別（ふんべつ）発揮してます？
- 深いレベルで関わる為のコミュニケーションセンス
- 妙に攻撃的になった時に自分を戻す方法
- 思い通りになり始めたのにぶち壊さない為の観点！
- 早く取りかかった方が身のためって話し。
- 身近な人の言葉にダメージを受けた時に。
- 輝き（立居振舞編）
- 我がままをきいてもらえる方法
- 最近の子供たち
- 対処法
- 新年のお慶びを申し上げます。
- 昨日のブログの続編
- 明日は我が身？！いじめのメカニズムを解説します
- 部下の意見をパワーを使わずしっかり聴く為のポイント！
- 理想のリーダー像に近づく時のポイントと注意点！
- 人生の質を変えるコミュニケーションの話し
- 変化（成長）への知ってそうで知らない観点！
- 行動と結果を比例させる為の新たなる観点！
- 我を横に置くってさー、そりゃ難しいよと思った方へ
- 行動と結果が一致しないとお悩みの方への観点
- 部下から変なプレッシャーを受けているリーダーへ
- リーダーとして頑張っているアナタへ
- 女性部下とのコミュニケーションの第一ポイント！
- 自己の成長を妨げ反発する理由はこれ！
- 次々起こる問題発生に、有効な観点！
- 不都合、不具合が多発しているリーダーへ
- 今日は対処法を２つ伝授です！
- 部下やメンバーの言動に引っかかるリーダーへ
- 昨日のブログの続編です。
- こんな悩みが結構リーダーにはダメージです
- コミュニケーションに面倒臭さを感じる方へ
- クリアリングの危険性を下げるポイント！
- 何もかもがうまく行かない・・・からの脱出法！
- 愚痴や悪口を言うのではなく心を軽くする方法
- 案外知らない人間関係を壊す危険な表現
- 必読！ 言い訳を聞く回数を減らす方法！！
- 口うるさいリーダーに取り組んでいる方、必読です！
- 指導することに抵抗感を持っているリーダーへ
- エール！
- 何を聞いてる？！とイライラした時に役立つ観点
- 成長し続ける組織を創りだすポイント！
- 自信にふりまわされてるリーダーへ その２
- 自信に振り回されてるリーダーへの脱出ポイント！
- 昨日のブログの人間心理を解説！
- 部下や子どもの能力を発揮させるコミトレポイント！
- 内弁慶？なリーダーの為のバランスポイント！
- 戦略的なコミュニケーションが苦手なリーダーへ
- カリスマリーダーへの道！のワンポイント
- 第一印象とのギャップを抱えるリーダーへ
- 家ではダメダメになる方、読んでみてください。
- 部下の能力を見極めることの抵抗感を下げる方法
- 部下が依存的になりやすいリーダーの解決策！
- 日常が舞台(^_^)
- なぜか組織がまとまらないとお悩みのリーダーへ
- リーダー！ 落ち込む前にこれを読むのだぁ！！のススメ。
- 心を開き軽やかさを味わう為のポイント
- 周りに心を開けないリーダーの方へ！
- この微妙な違いが結果を左右するっていうポイント！！
- 「義理人情」で悩み多きリーダーに必要なもの！
- それでも「相手の立場で考える」が苦手な方へ
- そんなつもりはないのになぜ？！からの脱出ポイント！
- 自分を輝かすマナー
- 難問の「相手の立場で考える」を簡単にする方法！
- 良かれと思った事がちゃんと伝わって欲しい方必見！
- 反発されず早く多くの変化を創りたいリーダーへ
- 一生懸命頑張っているアナタへ
- 出るはずの結果が出ないってのは
- コミュニケーションは戦略です！
- 口うるさいリーダ！ 万歳っ！！
- 何かを誰かを伸ばすのに必要なことは・・・
- 自分がそんなことしてるとは思ってないんですよ。
- えっ？出て行かんでいいしょう？
- 一生懸命頑張っているアナタへ
- 折り鶴蘭子
- ここは踏ん張りどころですよー
- 必ず進んでいます
- アナタならどうする？！
- ねばねばコミュニケーション
- やる気スイッチを入れるか反乱スイッチを入れるか？！
- ちょっと多すぎるだけですから
- あかんで！ギリギリはあかん。
- 何度も言うんですよ
- じれったいのは解りますが～
- 上手くいって何が悪い？！
- 心がすれ違うことほど・・・・
- カチン！とくるのこんなこともあります。
- マナー講座お礼
- 気持ちは無視されるのを嫌う
- 猛特訓中
- 講座参加者からの質問へのお答えです。
- 塚田邸にて
- 困った質問
- 頭の片隅に(^-^)
- 身体や時間とも♪
- はじめました。
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- それもあり
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- 叱れない理由その２「慣れてない」
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- Win-Win体質になる最短の方法 (７月、８月開催セミナー）
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- 動画「闇を認めて光輝く！のさ」裏１７日
- 部下との適切な人間関係を創り出すモノとは
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- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏１９日
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- 育成者に贈る独りごと
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２１日
- 知ったこっちゃーない！！のです
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２２日
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２３日
- そんなアナタを周りは知らない
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２４日
- 時間を失ってないか？
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２５日
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏26日
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２７日
- リーダーの役割って？
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２８日
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２９日
- 優秀な成績を出しても尚・・・ね
- リーダーに贈る「侍すぴりっと。」裏３０日
- リーダーに贈る「侍すぴりっと。」裏３１日
- アナタは観てますか？
- このブログも進化します！！
- 最初が大事！ なのです
- リーダーが陥りガチな・・・・
- 「～出来ない」を連発する部下に手こずっている方へ
- 時間がかかるからつい・・・というリーダーへ
- すべての人材を育てなければならないか？！
- ここがリーダーのふんばり所
- 組織のエネルギーの質を変える方法！
- 組織の品格
- 坊主憎けりゃ袈裟まで憎い
- 「人前で話す」が苦手なアナタへ
- リーダーに必要な強さとは？
- エゴが邪魔をする
- 有り勝ちな見落とし
- 意図の明確化 そしてコレ！です。
- 自尊心の高い部下の育成に迷う時
- リーダー研修で話した内容をシェア
- ヘタってしまっている部下とのコミュニケーション
- 知らずにやっちまってないか？！
- 誤解を回避するコミュニケーション
- トラブルに遭遇した時のポイント
- 上手くいかないが連続する時
- それで良いのか？！
- 恐～く見える働く女性の心理
- リーダーの存在価値と罪悪感
- 常にエネルギッシュな人の秘密
- リーダーはこんな角度の探究もした方が良い
- リーダーシップって？と自信のないアナタ
- なぜ、あの人の話しは面倒臭く感じるのか？
- 信長はなぜ裏切りに遭うのか
- 炎上（逆上）を誘発するコミュニケーション
- そりゃマズい！
- 隠せば怪しく映る
- 告知：久々の単発の一般セミナー
- 自信はいつ生まれる？
- もしや？あなたもハマってませんか？
- 新人教育をするにあたりのおススメポイント
- 伝えたいことを伝える！
- 三国志のリーダーたちから学ぶ
- うつを回避する考え方２
- うつを回避する考え方
- 相手がムッとしそうな時の関わり方は？
- うつに備える！
- リーダーにはそれだけの影響力がある
- ＜朝礼暮改＞をどう思うか
- 出来るはずのことが出来なくなる時
- リーダーになれる人、なれない人。
- 新年会開催します♪
- 間違った煽り方してないですか？
- 新年の目標を書かせても意味ないのは
- 伝わらない原因はコレかも？
- 具体例 考える力を伸ばす関わり
- 自己成長の深み
- 反発される人のクセ
- 人間は落胆する！そこからどう立ち上がるか！！
- その口癖がやる気を奪う！
- 人は一瞬で変われるのです！
- 常識を教えるのは抵抗ありますよね
- 前進を生む戦略・信頼を欠く戦略
- 優秀な部下への関わりポイント
- 自分の能力を発揮する為に横に置く！
- アナタの周りイエスマンばかりでない？！
- やる気スイッチを押し続ける関わり
- 育成の時間を短縮する観点
- 関係が良いだけに！の落とし穴
- 第一印象が結果を左右してるかも
- 第一感情をしっかり表現しているか？
- エール！ 自分を変えられるのは自分だけ
- 人生の無駄使いについて
- 悪循環から脱出する！
- 本当に優秀な人材はこれが出来る人です
- たった○○に振り回されてしまうリーダー
- 「ふさわしくない」というワナ
- こんな観点も頭に置いておいてください
- 気分良く働ける環境を創るのも仕事です
- 元気を取り戻し対応力を発揮させるには？
- 期待外れと観える部下の実態
- 仕事を抱え込む部下への対処法
- 責任感から生まれる罪悪感を処理する
- 夢を語り過ぎてないか？！
- 若きリーダーの皆様へ
- 機は熟します
- アナタも部下も無意識のうちに陥ってるかも
- 人と熱く関わり続けるアナタへ！！
- 報連相の質を劇的に変えた！リーダーの話
- 一番の味方を敵に回すリーダーたち 残念！！
- 強さや自信を生み出す観点
- 人間が求めるものはややこしいのです！
- 報連相の習慣化に悩むリーダーへ
- 人事のドタバタをチャンスに変える★！
- 人事のシーズンはここにも気をつけましょう！
- 出る結果、出せる結果を止める共通点
- 会話が噛み合わない部下について
- やらないにはやらない理由がある
- 社内で自分の思いを形する為には・・・・
- あなたもコレにかかってませんか？
- 続くのです！アナタが前進したい成長したいならば。
- 会話出来なくなったリーダーたち
- 伝わらないとがっかりしているリーダーへ
- リーダーを目指す方が取り組むべきポイント！
- 結果を手にする為にはこのレベルを知ること
- これはリーダーの宿命というヤツです。
- 【 場を握る 】トレーニング
- リーダーは泰然自若で！
- 人材育成で、この確認は必須事項です！！
- 部下への適切なサジ加減もトレーニングから！
- モヤモヤの素は「同じ」という感覚かもしれない
- 他人に何かを頼むのに抵抗がある方へ
- どんなに鍛錬していてもココには陥るという落とし穴とは！
- こんな風にどっぷりハマってませんか？
- この話しが嫌～な感じがしたら、成長ポイントです。
- この選択 アナタはどっち？！
- リーダーの影響力の話し２
- リーダーの影響力の話し１
- うらやましー！という結果を創ったリーダーの話し
- 思い迷うリーダーは是非これを試しに^-^
- 「完璧」では疲弊する！
- そんなに大したことではないのですよ、実は！
- 心が折れる を探究してみた
- 今日も忙しく働くアナタへ一服タイム♪
- 人材育成で心が折れそうな時にはこれで！
- どう捉えるか？で能力を発揮出来るかが決まる！
- これで心も組織もスッキリ！
- 内部批判者が出た場合、どう処理しますか？
- 「好き勝手」から「自由」へのシフトをどう創る？
- 「あいつは何も解ってない」って本当か？！
- 「変わらなきゃいけない」とプレッシャーが感じるリーダーへ
- 厳し過ぎるかな？と思い悩むリーダーへ
- 言い訳を引き出し能力を奪うコミュニケーション
- なぜ他人を変えようとしてはいけないのか？
- 年上女性部下との関わりについて
- リーダーは夢を語れ！というけれどさ～～～なお話し
- 「考えない人」を引き寄せるリーダー
- 想定外の事態が起こった時の人間の状態と対策
- 上手くいかないを創るメカニズムと対処法３
- 「上手くいかない」を創るメカニズムと対処法2
- 「上手くいかない」を創るメカニズムと対処法１
- 成長につなげる大事な観点 これ！案外、盲点です。
- ふっ と気持ちが軽くなる時
- リーダーに必要なもの。今日はこんな観点♪
- 思い通りの結果を手に入れる為のトレーニング
- リーダー個人セッション感想動画④
- 良い人を目指すのか能力を発揮させるのか
- 部下やメンバーの成長をサポートする早道は！
- そうか！を実践に結びつける方法
- その苦しさは「役割」にはまってるからでは？？
- 今日はこの一言をアナタに
- アナタの変化がダイレクトに反映されます
- こんな観点も結果を手に入れるのに効果的です。
- 前進の回転が始まる時
- 走り続けるリーダーへ
- 鬼にも質の違いがある
- リーダーが鬼に成りきれない時
- コレで【立場や責任を取る】をトレーニングする
- 部下は案外アナタが心を開くのを喜ぶという話し
- 人が会社を辞めたくなる時
- 今日のその行動が信頼尊敬を創りだす
- 部下や相手の心（耳）を開くコミュニケーション
- アナタの空気感が結果に影響する
- リーダーは無慈悲で良い！！ ＧＯＧＯ！
- 後ろめたさから解放され能力を発揮する方法
- 簡単セルフ個人セッションの方法
- 舐められているのでは？と悩んでるリーダーへ
- コミュニケーショントレーナーでもこうなります（爆）
- 部下の能力に気後れしているリーダーへ！
- 叱咤激怒で苦しんでるリーダーじゃないですか？
- 若手へのアドバイスがスムーズに入る観点とは？
- 逆に自己否定が必要な人がいるか？
- こんな蜜の味の餌食になってるかも？！
- とんでもない結果を創るセンスの取扱い注意点
- リーダー個人セッション感想動画③
- とんでもない結果を創り出すセンス
- 成長に関して、そういえばこんなセンスも必要です。
- 成長を促すにはこんなセンスも必要です。
- 部下は上司（の人間性）を三日で見抜く！ ですって。
- 【リーダはつらいよ】
- そのプライドが苦しくさせてないか？
- アナタは錆を生んでないか？
- ややこしい部下を適切に扱えるようになるには？
- アナタは【 許 す 】を成長へと使えているか？
- 出来ることさえ出来なくする 能力を封じるものの話し
- リーダー個人セッション感想動画②
- 聴くの進化型 今日は第三段階目を解説
- リーダー個人セッション感想動画①
- 聴き切るは単なる第一歩。今日は二段階めの話し
- コミュニケーションが劇的に変化する要素
- 効果的にこのブログを活用して頂く方法
- 部下を応援したらトーンダウン！ 何故にゆえに？！
- 部下や組織の未来に変化を創るコミュニケーションセンス
- 部下との違和感はここから生まれてないか？
- 滞る仕事をさっさと流すコミュニケーションセンス
- 初めが肝心ではありますがーーーー
- 「人を育てる」がもたらすもの
- 部下を育てる余裕のないリーダーへ
- 部下に限界を超えさせているか？
- 部下のやる気・モチベーションをどう生み出している？
- 素の自分で居られるリーダーですか？
- 自分の居場所を求めるリーダーへ
- リーダーは辞められん商売！と思える不思議（爆）
- 部下を指導する時の不快感を軽減する
- 吐いてクリアにして能力を発揮する！！
- 思春期の子どもを持つリーダーへ
- 協力者が欲しいならこの辺りを探究しましょう！
- 焦り あっぷあっぷ を解消する方法
- 思い悩むすべてのリーダーへ
- 部下が素直になった！を解説
- ショックは成長への良薬
- 部下を叱る時の注意点を押さえてますか？
- 今日は、昨日のブログと矛盾しています！
- リーダーは怒ってはいけない。誰が決めた？
- その気合の入らない感じはこんな意外な原因かも？！
- こんな心理が働くこともあるのです。
- 応援を生み出すセンスをご紹介
- アナタを開放し楽～にする方法
- 嫌われているのではなく、案外・・・
- 部下の行動を変える為の必須ポイント！
- アナタは場を掴み動かしていますか？
- 取り戻せ！自分を！！のススメ
- 心を軽やかにする簡単な方法をご紹介
- 部下の成長速度に不満を抱くのは、ここに陥ってるから？
- それじゃ部下はついて来ないですよ。になってませんか？
- それって、言葉足りてます？
- 大人の分別（ふんべつ）発揮してます？
- 無料メールセミナーをダウンロードして頂くと
- 深いレベルで関わる為のコミュニケーションセンス
- 妙に攻撃的になった時に自分を戻す方法
- 思い通りになり始めたのにぶち壊さない為の観点！
- 早く取りかかった方が身のためって話し。
- 身近な人の言葉にダメージを受けた時に。
- 昨日のブログの続編
- 明日は我が身？！いじめのメカニズムを解説します
- 部下の意見をパワーを使わずしっかり聴く為のポイント！
- 理想のリーダー像に近づく時のポイントと注意点！
- 人生の質を変えるコミュニケーションの話し
- 変化（成長）への知ってそうで知らない観点！
- 行動と結果を比例させる為の新たなる観点！
- 我を横に置くってさー、そりゃ難しいよと思った方へ
- 行動と結果が一致しないとお悩みの方への観点
- 部下から変なプレッシャーを受けているリーダーへ
- リーダーとして頑張っているアナタへ
- 女性部下とのコミュニケーションの第一ポイント！
- 自己の成長を妨げ反発する理由はこれ！
- 次々起こる問題発生に、有効な観点！
- 不都合、不具合が多発しているリーダーへ
- 今日は対処法を２つ伝授です！
- 部下やメンバーの言動に引っかかるリーダーへ
- 昨日のブログの続編です。
- こんな悩みが結構リーダーにはダメージです
- コミュニケーションに面倒臭さを感じる方へ
- クリアリングの危険性を下げるポイント！
- 何もかもがうまく行かない・・・からの脱出法！
- 愚痴や悪口を言うのではなく心を軽くする方法
- 案外知らない人間関係を壊す危険な表現
- 必読！ 言い訳を聞く回数を減らす方法！！
- 口うるさいリーダーに取り組んでいる方、必読です！
- 指導することに抵抗感を持っているリーダーへ
- エール！
- 何を聞いてる？！とイライラした時に役立つ観点
- 成長し続ける組織を創りだすポイント！
- 自信にふりまわされてるリーダーへ その２
- 自信に振り回されてるリーダーへの脱出ポイント！
- 昨日のブログの人間心理を解説！
- 部下や子どもの能力を発揮させるコミトレポイント！
- 内弁慶？なリーダーの為のバランスポイント！
- 戦略的なコミュニケーションが苦手なリーダーへ
- カリスマリーダーへの道！のワンポイント
- 第一印象とのギャップを抱えるリーダーへ
- 家ではダメダメになる方、読んでみてください。
- 部下の能力を見極めることの抵抗感を下げる方法
- 部下が依存的になりやすいリーダーの解決策！
- なぜか組織がまとまらないとお悩みのリーダーへ
- リーダー！ 落ち込む前にこれを読むのだぁ！！のススメ。
- 心を開き軽やかさを味わう為のポイント
- 周りに心を開けないリーダーの方へ！
- この微妙な違いが結果を左右するっていうポイント！！
- 「義理人情」で悩み多きリーダーに必要なもの！
- それでも「相手の立場で考える」が苦手な方へ
- そんなつもりはないのになぜ？！からの脱出ポイント！
- 難問の「相手の立場で考える」を簡単にする方法！
- 良かれと思った事がちゃんと伝わって欲しい方必見！
- 反発されず早く多くの変化を創りたいリーダーへ
- 一生懸命頑張っているアナタへ
- 出るはずの結果が出ないってのは
- コミュニケーションは戦略です！
- 口うるさいリーダ！ 万歳っ！！
- 何かを誰かを伸ばすのに必要なことは・・・
- 自分がそんなことしてるとは思ってないんですよ。
- えっ？出て行かんでいいしょう？
- 一生懸命頑張っているアナタへ
- コロっ！と変わる勇気も必要さ！
- ここは踏ん張りどころですよー
- 原因はもっと簡単なことかも
- 必ず進んでいます
- アナタならどうする？！
- ねばねばコミュニケーション
- やる気スイッチを入れるか反乱スイッチを入れるか？！
- ちょっと多すぎるだけですから
- あかんで！ギリギリはあかん。
- 何度も言うんです
- 何度も言うんですよ
- こう見えてもピンチの連続です！
- じれったいのは解りますが～
- 上手くいって何が悪い？！
- 心がすれ違うことほど・・・・
- カチン！とくるのこんなこともあります。
- 事業実績
- 個人セッション感想
- 参加者の感想
- 「【聴く】が変われば【世界】が変わる」セミナールポ＆参加者感想
- あえて「女性だけの研修」も効果的です
- コラボセミナー最終回ルポ
- ☆感想メール☆１dayセミナー【聴く】トレーニング
- ☆感想メール☆コミトレ茶論【男と女の愛、そして・・・・・を考える】
- ☆感想メール☆ 第二回「【母と娘】を考える」
- 【参加者の声】8.25女子限定セミナー
- 【講座感想】8.6 ストレス対応集中セミナー
- 【参加者の声】音声ファイルできました！
- 【講座感想】6.23女子限定セミナー
- 【講座感想】7.2ストレス対応集中トレーニングセミナー
- 【講座感想】5.26女子限定セミナー
- 【講座感想】人間関係力向上セミナー
- 【講座感想】女子限定セミナー
- 講座感想「お金のセミナー」
- 講座感想「Youメッセージ」
- 塚田マコ
- 火星と金星
- トレーナー祭り
- ドアに想う。
- 「阪急電車」
- 本町セミナー初日
- タケノコハンター☆
- 行き先を決めない旅の結果。。
- 美しすぎる隣人
- 気分・・・☆
- 自分の時間
- 紳助さんの言うことにゃ
- ウッチーの女子力
- 日経新聞と安野さんと高峰さん
- 小説の勧め☆
- トレーナー三人の・・・
- 探究中に
- 気の強い女
- 「聴く」 の 効能
- 心の琴線
- 本屋にて
- 今から
- 冷静なトレーナー
- 怒れるトレーナー （？！）
- 自分とのコミュニケーショントレーニング
- 新たな能力
- 効果絶大 「分別」
- 自問自答力をあげる・・・。
- 今を生きる
- その道
- ショッパイ経験
- ＮＹ便り☆コスモ編
- ＮＹ便り☆韓国料理編
- ＮＹ便り☆ステーキ編
- NY便り☆梅干編
- 慢心 と 気付き
- 「立つ瀬」
- 失敗は・・・
- 筋トレ か？！
- 自意識過剰の効能
- なるほど～～～・・・
- 今朝の日経新聞を読んで
- 「場」の空気
- マスクの効能
- 日常
- ランチ de お鮨
- 限界？への挑戦
- 忙しいいそがしいイソガスィ～～
- もすきーと ばいと みー・・・・
- 成功～☆
- トライ
- 七夕の夜に
- 初登場
- 山本昌代
- スタートするのに邪魔があるとしたら・・・
- 混乱してきたら・・・
- ハッキリしないやグレーの状態
- 聴いてもらいたい。
- ☆心躍る☆
- 睡眠☆
- 元気☆
- ☆コントロール☆
- ☆大阪・イオンモールりんくう泉南☆
- この時期こそ☆
- 風～☆
- 私の変化～☆
- 体験こそ☆
- 直接ふれあう～♪
- 友達♪
- 恋愛体質♪
- ☆自分を知る☆
- 積み重ねから♪♪
- 頭、凝ってませんか～？
- 子ども。
- ボディはいかがですか～？
- １０月２０日でーす！！
- 「今」に軸を置く♪
- お地蔵さん
- ちょこっと～☆キラリ☆
- 時が来れば～♪
- 伝えることは楽しい～☆
- 声のトーンが変わる瞬間♪
- 身体からの切り口でコミュニケーション＾＾
- マナーを知って、のびのびと軽やかな自分＾＾
- あなたは今？
- ☆ご案内☆＆今日♪
- 変化とバランス
- 水茄子くんが実りました♪
- 森林浴
- 私のお友達♪
- さいこーです(＞＜)
- 当たり前～☆
- 母の日♪
- 音楽は気持ちいい♪
- 父と母と娘♪
- 水茄子で♪
- ワイワイと(*^^*)
- 環境
- 少年達との楽しい時間
- ☆～変化～☆
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- 本日の夢は…
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- 書籍
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- 【突き抜ける人】になる為には！
- 部下のやる気や素直さを引き出している？それとも・・・
- 何もかも嫌になる時もある
- 部下思い
- 苦手な上司との関係によるストレス
- 能力を引き出すためのタイミング
- 忙しい！とストレスを感じるリーダーへ
- 松下幸之助さんの言葉何ですが、、、
- 人を諫めんと欲すれば
- リーダーの力を奪うもの
- 【しぼむ】自分とどう向き合うのか
- 時間は増やせるか？
- 沢庵和尚と良寛和尚に学ぶ 合掌
- まさか！のさかはありました・・・・
- まさか！のさかはありました・・・・
- 会社や組織が危くなる時
- 自分の能力を抑え込んでいるもの
- 雑談シリーズ！とりあえず聞いとく？ 余命宣告アプリ編
- どんな強い人も死ぬわけで
- 若造のくせに！なんと無礼な！！
- 釈迦を使ってねつ造（笑）
- 苦しい日々を送るリーダーへ！
- 話題作りに困った時には
- プレッシャーの場面ではどうするか？
- アナタの失敗は神さま級？！爆
- 鈍感力って素晴らしい！
- 都知事辞任からリーダーを考えてみた
- リーダーとしての言葉使いって？
- 育成者として大事にすべきこと
- パワーダウンさせるコミュニケーション
- 部下が動かない・結果を出せない！！
- イライラして言いたいことが言えない！アナタへ
- 【言い訳】と【事実説明】の違いとは？
- パワーダウンした育成力を復活させる！！
- 知っている と 解っている の違いとは
- 礼儀は何の為に学ぶのか？アナタの答えは？！
- その違和感はアナタの為に使うのです！！
- ☆感想メール☆コミトレ茶論【男と女の愛、そして・・・・・を考える】
- 神頼みもアリあり！！
- もっと殿様・姫様で良いんです
- ビビッて何が悪い？！です
- 計算高い 上等！！です
- 事業実績
- ☆感想メール☆ 第二回「【母と娘】を考える」
- 組織が成果を上げる為には
- 5月１DAYセミナー「劇的に人生を変える【聴く】のトレーニング」
- 『正しい答え』にまどわされてないか？
- 食べてばかりでなく研修もやってます。その２
- 食べてばかりでなく、研修もしてます（笑）
- リーダーに選り好みもありですよね～
- 残席２となりました！ ３月コミトレ茶論
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- 動画【自分をだませるくらい優秀である私たち】表２日
- 変化したいのに抱える拒絶感
- リーダーにも大事な観点です
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- 残席３！１２月コミトレ茶論 【母と娘】を考える
- 効果的な指導のタイミング
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- いよいよ今週８日です。残席２となりました。
- コミュニケーション上の戦略とは
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- ８月のコミトレ茶論【時間サーファーになる！】
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- 動画【判断基準を変えて、能力を開く！】裏２日
- ８月のコミトレ茶論【時間が増える？！】
- 動画「【トラウマ】さえもコントロールしてやる！」裏３日
- 動画「その苦しさはオーラとして光輝く」裏５日
- 男性リーダーにこれで、女性リーダーにはこれ！
- 動画「自分をユルめてやろう」裏６日
- ８月のコミトレ茶論 【時間がない！あなたの時間を増やす！！】
- なぜアナタは部下を叱れないのか？
- 私、死ぬんやろうか？
- 動画「さぁ！突破しよう」裏８日
- やっぱりね、なんでも自分なんですよね
- 動画「評価を手放して自由になれ！」裏９日
- 動画【今がその時、今しかない】裏１１日
- 動画【今がその時、今しかない】裏１１日
- 男性リーダーにはこれで、女性リーダーにはこれ！
- 私、死ぬんやろうか？
- 動画【結果の為に手放すべきもの】裏１０日
- やっぱりね、なんでも自分なんですよ
- やっぱりね、なんでも自分なんですよ
- 危機的状況を脱した秘訣とは・・・
- 動画【自分に渇！を入れる】裏１２日
- 動画「常識を打ち破るには・・・」裏１３日
- 最近の繋がる感について
- 動画「【力を抜く】も、また真なり」裏１４日
- 動画「【力を抜く】もまた、真なり」裏１４日
- 予約投稿
- 動画「人はそんなに弱くない」裏１５日
- 動画「人はそんなに弱くない」裏１５日
- 悲劇のサイクルにハマらないためには。。。
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- 部下との適切な人間関係を創り出すモノとは
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- ご案内：６月のコミトレ茶論
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- 時間を失ってないか？
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２５日
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏26日
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２７日
- 時期
- リーダーの役割って？
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- 宇治ちょいめぐり＆吹きガラス体験
- リーダーに贈る動画「侍すぴりっと。」裏２９日
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- このブログも進化します！！
- 最初が大事！ なのです
- 裏－第30日 自由にして良い。もっと自由で
- 裏－第29日 自分を罰するのは、ある意味
- 裏－第27日 「どう生きる課題ではなく…」
- 裏－第25日 「ぐじゃぐじゃになる」は
- 表－第25日 「相手に合わせる」生き方を
- リーダーが陥りガチな・・・・
- 裏－第15日 人は本来「折れない強さ」を
- 表－第21日 どうしてこんなに苦しいのか？と
- ６０代、７０代は熱かった！！
- 裏－第23日 自分は何のために
- 裏－第20日 課題のない人などいない
- 表－第31日 瞑想 色んなものを
- 表－第26日 今、目の前の人が言っている
- 「～出来ない」を連発する部下に手こずっている方へ
- 表－第23日 自分の困難・課題を
- 表－第25日 「相手に合わせる」生き方を
- 表 第18日 人が人を動かす 、、、「侍すぴりっと」
- 裏－第17日 闇が在るから光は存在出来る。
- 裏－第16日 今、起きている結果は、
- デトックス＆リセット１週間チャレンジ
- 裏－第13日 自分はどこまでも自由。それを
- 毎週火曜日：女性の為の気功レッスン
- １日集中セミナー【聴く】
- 「侍すぴりっと」日めくりカレンダー
- 裏－第15日 人は本来「折れない強さ」を
- 表－第21日 どうしてこんなに苦しいのか？と
- 表 第19日 才能や学問があっても
- 表 第18日 人が人を動かす 、、、「侍すぴりっと」
- 裏－第12日 何ごとも取り組まねば
- 裏－第9日 人間とは、他人の中に自分の存在価値を
- 裏－第8日 出来ないかもしれない、才能が
- 裏－第6日 不自由さは、「合わせよう」とする
- 「侍倶楽部通信2」
- 表－第15日 自分にがっかりしたくないなら
- 表－第14日 私たちは「過去から学び未来を生きる」生き物
- 表－第13日 「生まれる」と「生きる」は
- 時間がかかるからつい・・・というリーダーへ
- 表－第12日 自分を救うのは自分でしかない
- 表－第10日 "今の自分を好きと思えるか"
- 表 第8日 ＂自分を知る"達人は
- 表 第6日 自分で決めた事を 「侍すぴりっと」
- 表 第7日 誇りは踏みにじられたと
- 裏 第19日 剛くあれ！！！！
- すべての人材を育てなければならないか？！
- 裏 第11日 今、この時間は神様から、、、
- 表第11日 泣きたい時は泣きたいだけ、、、
- 裏 第22日 この試練には必ず意味がある、、、
- 表第3日 人は誰かを信じたい、、、
- 表第4日 失敗を許す 許さなければ、、、 ｢侍すぴりっと」
- 裏 第１日 今、どんなに苦しくても ｢侍すぴりっと」
- 表 第22日 誰も傷つけずに生きることは出来ない ｢侍すぴりっと」
- 表 第27日 他人の考えを「参考意見」として聴くのは機能的...... 「侍すぴりっと。」
- 裏 第21日 人は一人で生まれ一人で死ぬ........「侍すぴりっと。」
- 表 第２８日 その作戦・方法は、、、「侍すぴりっと」
- 表 第２９日 人を育てようとするなら 「侍すぴりっと」
- 表 第３０日 結局、人間は◯◯化する天才 「侍すぴりっと」
- 表 第２日 人は自分をだます、、、「侍すぴりっと」
- 表 第５日 人は自分がされたこと、、「侍すぴりっと」
- 裏 第２８日 素直に生きよう 「侍すぴりっと」
- 表 第２４日 人は人を簡単には、、、、「侍すぴりっと」
- 裏 第２６日 ◯◯で居る。 「侍すぴりっと」
- 表 第１日 在りたい自分、、、「侍すぴりっと」
- 裏 第９日 人間とは、◯◯の中に、、、「侍すぴりっと」
- 表 第１６日 人間は◯◯する生き物 「侍すぴりっと」
- 裏 第２日「出来るか、出来ないか、、、」ではなく、 「侍すぴりっと」
- 裏 第４日 ◯◯しても良い、逃げても良い 「侍すぴりっと」
- 裏 第14日 一生懸命噛みしめている〇〇を少しゆるめてみよう…｢侍すぴりっと」
- 表 第２０日 何処かで誰かが。。。 「侍すぴりっと」
- 裏 第31日 〇〇な自分を私たちは嫌がるが…「侍すぴりっと」
- 表 第17日 戦うべき相手は「昨日の〇〇」 「侍すぴりっと」
- 裏 第24日 心がざわつく。。。なぜゆえに？ 「侍すぴりっと」
- ここがリーダーのふんばり所
- 表 第9日 事が成就するか否かは、、、「侍すぴりっと」
- 裏 第5日 色んなことを乗り越えてきた人の○○はすごい！
- 裏 第3日 出来事をトラウマにするもしないも、、、、、｢侍すぴりっと」
- 裏 第18日 どんな辛いことも苦しいことも、、、、「侍すぴりっと」
- 裏 第10日 「手放す」のはおススメだけど、、、「侍すぴりっと」
- 表 第7日 誇りは踏みにじられたと、、、、「侍すぴりっと」
- 裏 第19日 剛くあれ！！！！｢侍すぴりっと。」
- 組織のエネルギーの質を変える方法！
- 組織の品格
- 坊主憎けりゃ袈裟まで憎い
- 「人前で話す」が苦手なアナタへ
- リーダーに必要な強さとは？
- エゴが邪魔をする
- 有り勝ちな見落とし
- 意図の明確化 そしてコレ！です。
- 自尊心の高い部下の育成に迷う時
- リーダー研修で話した内容をシェア
- ヘタってしまっている部下とのコミュニケーション
- 知らずにやっちまってないか？！
- 誤解を回避するコミュニケーション
- トラブルに遭遇した時のポイント
- 上手くいかないが連続する時
- それで良いのか？！
- 恐～く見える働く女性の心理
- リーダーの存在価値と罪悪感
- ありの～♪ままの～姿見せるのよぉ～♪
- 常にエネルギッシュな人の秘密
- リーダーはこんな角度の探究もした方が良い
- リーダーシップって？と自信のないアナタ
- なぜ、あの人の話しは面倒臭く感じるのか？
- 信長はなぜ裏切りに遭うのか
- 炎上（逆上）を誘発するコミュニケーション
- そりゃマズい！
- 隠せば怪しく映る
- 告知：久々の単発の一般セミナー
- 自信はいつ生まれる？
- もしや？あなたもハマってませんか？
- 新人教育をするにあたりのおススメポイント
- 伝えたいことを伝える！
- 三国志のリーダーたちから学ぶ
- うつを回避する考え方２
- うつを回避する考え方
- 相手がムッとしそうな時の関わり方は？
- うつに備える！
- リーダーにはそれだけの影響力がある
- ＜朝礼暮改＞をどう思うか
- 出来るはずのことが出来なくなる時
- リーダーになれる人、なれない人。
- 新年会開催します♪
- 間違った煽り方してないですか？
- 残り２席となりました。
- 新年の目標を書かせても意味ないのは
- 伝わらない原因はコレかも？
- 具体例 考える力を伸ばす関わり
- まったくねー
- ストーカーによるリベンジポルノって・・・・
- 自己成長の深み
- 反発される人のクセ
- 変わる自信はなくても覚悟があれば大丈夫！！
- 人間は落胆する！そこからどう立ち上がるか！！
- その口癖がやる気を奪う！
- 人は一瞬で変われるのです！
- 常識を教えるのは抵抗ありますよね
- 解き放て！ 自由になれ！！
- 前進を生む戦略・信頼を欠く戦略
- 女性限定！ エレガントに生きても良いじゃない♪
- 夫婦げんかも遺伝子が関わっている？！
- 優秀な部下への関わりポイント
- 自分の能力を発揮する為に横に置く！
- 私たちは「ごめんなさい」が言えなくなっている
- アナタの周りイエスマンばかりでない？！
- やる気スイッチを押し続ける関わり
- 育成の時間を短縮する観点
- 関係が良いだけに！の落とし穴
- 第一印象が結果を左右してるかも
- 第一感情をしっかり表現しているか？
- エール！ 自分を変えられるのは自分だけ
- 人生の無駄使いについて
- 悪循環から脱出する！
- 本当に優秀な人材はこれが出来る人です
- たった○○に振り回されてしまうリーダー
- 「ふさわしくない」というワナ
- こんな観点も頭に置いておいてください
- 気分良く働ける環境を創るのも仕事です
- 元気を取り戻し対応力を発揮させるには？
- 期待外れと観える部下の実態
- 仕事を抱え込む部下への対処法
- 責任感から生まれる罪悪感を処理する
- 夢を語り過ぎてないか？！
- 若きリーダーの皆様へ
- 機は熟します
- アナタも部下も無意識のうちに陥ってるかも
- 人と熱く関わり続けるアナタへ！！
- 報連相の質を劇的に変えた！リーダーの話
- 一番の味方を敵に回すリーダーたち 残念！！
- 強さや自信を生み出す観点
- 人間が求めるものはややこしいのです！
- 報連相の習慣化に悩むリーダーへ
- 人事のドタバタをチャンスに変える★！
- 人事のシーズンはここにも気をつけましょう！
- 出る結果、出せる結果を止める共通点
- 会話が噛み合わない部下について
- やらないにはやらない理由がある
- 社内で自分の思いを形する為には・・・・
- あなたもコレにかかってませんか？
- 続くのです！アナタが前進したい成長したいならば。
- 会話出来なくなったリーダーたち
- 伝わらないとがっかりしているリーダーへ
- リーダーを目指す方が取り組むべきポイント！
- 結果を手にする為にはこのレベルを知ること
- これはリーダーの宿命というヤツです。
- 【 場を握る 】トレーニング
- リーダーは泰然自若で！
- 人材育成で、この確認は必須事項です！！
- 部下への適切なサジ加減もトレーニングから！
- モヤモヤの素は「同じ」という感覚かもしれない
- 守破離の【離】の時を、互いにどう扱うか？
- こんな責任の表し方もありかも
- 成功を受け取る器ってものがあります
- 部下とのより良い関係を築く為の観点
- 実はこんな些細なことが成果につながる！
- 育成する人だから迷い・モヤモヤを抱えるのです！
- 「成長を促す」チャンスを創る！
- 本当に必要なモノはこれです
- 他人に何かを頼むのに抵抗がある方へ
- どんなに鍛錬していてもココには陥るという落とし穴とは！
- こんな風にどっぷりハマってませんか？
- この話しが嫌～な感じがしたら、成長ポイントです。
- この選択 アナタはどっち？！
- リーダーの影響力の話し２
- リーダーの影響力の話し１
- うらやましー！という結果を創ったリーダーの話し
- 思い迷うリーダーは是非これを試しに^-^
- 「完璧」では疲弊する！
- そんなに大したことではないのですよ、実は！
- 心が折れる を探究してみた
- 今日も忙しく働くアナタへ一服タイム♪
- 人材育成で心が折れそうな時にはこれで！
- どう捉えるか？で能力を発揮出来るかが決まる！
- これで心も組織もスッキリ！
- 内部批判者が出た場合、どう処理しますか？
- 「好き勝手」から「自由」へのシフトをどう創る？
- 「あいつは何も解ってない」って本当か？！
- 「変わらなきゃいけない」とプレッシャーが感じるリーダーへ
- 厳し過ぎるかな？と思い悩むリーダーへ
- 言い訳を引き出し能力を奪うコミュニケーション
- なぜ他人を変えようとしてはいけないのか？
- 年上女性部下との関わりについて
- リーダーは夢を語れ！というけれどさ～～～なお話し
- 「考えない人」を引き寄せるリーダー
- 想定外の事態が起こった時の人間の状態と対策
- 上手くいかないを創るメカニズムと対処法３
- 「上手くいかない」を創るメカニズムと対処法2
- 「上手くいかない」を創るメカニズムと対処法１
- 成長につなげる大事な観点 これ！案外、盲点です。
- ふっ と気持ちが軽くなる時
- リーダーに必要なもの。今日はこんな観点♪
- 思い通りの結果を手に入れる為のトレーニング
- リーダー個人セッション感想動画④
- 良い人を目指すのか能力を発揮させるのか
- 部下やメンバーの成長をサポートする早道は！
- そうか！を実践に結びつける方法
- その苦しさは「役割」にはまってるからでは？？
- 今日はこの一言をアナタに
- アナタの変化がダイレクトに反映されます
- こんな観点も結果を手に入れるのに効果的です。
- 前進の回転が始まる時
- 走り続けるリーダーへ
- 鬼にも質の違いがある
- リーダーが鬼に成りきれない時
- コレで【立場や責任を取る】をトレーニングする
- 部下は案外アナタが心を開くのを喜ぶという話し
- 人が会社を辞めたくなる時
- 今日のその行動が信頼尊敬を創りだす
- 部下や相手の心（耳）を開くコミュニケーション
- アナタの空気感が結果に影響する
- リーダーは無慈悲で良い！！ ＧＯＧＯ！
- 後ろめたさから解放され能力を発揮する方法
- 簡単セルフ個人セッションの方法
- 舐められているのでは？と悩んでるリーダーへ
- コミュニケーショントレーナーでもこうなります（爆）
- 部下の能力に気後れしているリーダーへ！
- 叱咤激怒で苦しんでるリーダーじゃないですか？
- 若手へのアドバイスがスムーズに入る観点とは？
- 逆に自己否定が必要な人がいるか？
- こんな蜜の味の餌食になってるかも？！
- とんでもない結果を創るセンスの取扱い注意点
- リーダー個人セッション感想動画③
- とんでもない結果を創り出すセンス
- 成長に関して、そういえばこんなセンスも必要です。
- 成長を促すにはこんなセンスも必要です。
- 部下は上司（の人間性）を三日で見抜く！ ですって。
- 【リーダはつらいよ】
- そのプライドが苦しくさせてないか？
- アナタは錆を生んでないか？
- ややこしい部下を適切に扱えるようになるには？
- アナタは【 許 す 】を成長へと使えているか？
- 出来ることさえ出来なくする 能力を封じるものの話し
- リーダー個人セッション感想動画②
- 聴くの進化型 今日は第三段階目を解説
- リーダー個人セッション感想動画①
- 聴き切るは単なる第一歩。今日は二段階めの話し
- コミュニケーションが劇的に変化する要素
- 効果的にこのブログを活用して頂く方法
- 部下を応援したらトーンダウン！ 何故にゆえに？！
- 部下や組織の未来に変化を創るコミュニケーションセンス
- 部下との違和感はここから生まれてないか？
- 滞る仕事をさっさと流すコミュニケーションセンス
- 初めが肝心ではありますがーーーー
- 「人を育てる」がもたらすもの
- 部下を育てる余裕のないリーダーへ
- 部下に限界を超えさせているか？
- 部下のやる気・モチベーションをどう生み出している？
- 素の自分で居られるリーダーですか？
- 自分の居場所を求めるリーダーへ
- リーダーは辞められん商売！と思える不思議（爆）
- 部下を指導する時の不快感を軽減する
- 吐いてクリアにして能力を発揮する！！
- 思春期の子どもを持つリーダーへ
- 協力者が欲しいならこの辺りを探究しましょう！
- 焦り あっぷあっぷ を解消する方法
- 思い悩むすべてのリーダーへ
- 部下が素直になった！を解説
- ショックは成長への良薬
- 部下を叱る時の注意点を押さえてますか？
- 今日は、昨日のブログと矛盾しています！
- リーダーは怒ってはいけない。誰が決めた？
- その気合の入らない感じはこんな意外な原因かも？！
- こんな心理が働くこともあるのです。
- 応援を生み出すセンスをご紹介
- アナタを開放し楽～にする方法
- 嫌われているのではなく、案外・・・
- アナタは場を掴み動かしていますか？
- 映画「1/4の奇跡」５周年イベントを応援です！
- 取り戻せ！自分を！！のススメ
- 自由を失うのは・・・
- 心を軽やかにする簡単な方法をご紹介
- 部下の成長速度に不満を抱くのは、ここに陥ってるから？
- それじゃ部下はついて来ないですよ。になってませんか？
- それって、言葉足りてます？
- 何とコミュニケーションしているのか？
- 大人の分別（ふんべつ）発揮してます？
- 無料メールセミナーをダウンロードして頂くと
- 深いレベルで関わる為のコミュニケーションセンス
- 妙に攻撃的になった時に自分を戻す方法
- 思い通りになり始めたのにぶち壊さない為の観点！
- 早く取りかかった方が身のためって話し。
- 身近な人の言葉にダメージを受けた時に。
- スタートするのに邪魔があるとしたら・・・
- 混乱してきたら・・・
- ハッキリしないやグレーの状態
- 聴いてもらいたい。
- 輝き（立居振舞編）
- 我がままをきいてもらえる方法
- ☆心躍る☆
- 自分へのご褒美講座
- 睡眠☆
- 最近の子供たち
- ☆心身の美タフさ～☆
- 元気☆
- 対処法
- 新年のお慶びを申し上げます。
- 昨日のブログの続編
- 明日は我が身？！いじめのメカニズムを解説します
- 部下の意見をパワーを使わずしっかり聴く為のポイント！
- 理想のリーダー像に近づく時のポイントと注意点！
- 人生の質を変えるコミュニケーションの話し
- 変化（成長）への知ってそうで知らない観点！
- 行動と結果を比例させる為の新たなる観点！
- 我を横に置くってさー、そりゃ難しいよと思った方へ
- 行動と結果が一致しないとお悩みの方への観点
- 部下から変なプレッシャーを受けているリーダーへ
- リーダーとして頑張っているアナタへ
- 女性部下とのコミュニケーションの第一ポイント！
- 自己の成長を妨げ反発する理由はこれ！
- 次々起こる問題発生に、有効な観点！
- 不都合、不具合が多発しているリーダーへ
- 今日は対処法を２つ伝授です！
- ☆コントロール☆
- 部下やメンバーの言動に引っかかるリーダーへ
- 昨日のブログの続編です。
- こんな悩みが結構リーダーにはダメージです
- コミュニケーションに面倒臭さを感じる方へ
- ☆大阪・イオンモールりんくう泉南☆
- クリアリングの危険性を下げるポイント！
- 何もかもがうまく行かない・・・からの脱出法！
- 愚痴や悪口を言うのではなく心を軽くする方法
- 案外知らない人間関係を壊す危険な表現
- 必読！ 言い訳を聞く回数を減らす方法！！
- 口うるさいリーダーに取り組んでいる方、必読です！
- 指導することに抵抗感を持っているリーダーへ
- エール！
- 何を聞いてる？！とイライラした時に役立つ観点
- それぞれの道
- 成長し続ける組織を創りだすポイント！
- 自信にふりまわされてるリーダーへ その２
- 自信に振り回されてるリーダーへの脱出ポイント！
- 昨日のブログの人間心理を解説！
- 変なサンドイッチで探究するの巻
- 部下や子どもの能力を発揮させるコミトレポイント！
- 内弁慶？なリーダーの為のバランスポイント！
- 戦略的なコミュニケーションが苦手なリーダーへ
- この時期こそ☆
- カリスマリーダーへの道！のワンポイント
- 無いものねだり
- 第一印象とのギャップを抱えるリーダーへ
- 風～☆
- 家ではダメダメになる方、読んでみてください。
- 部下の能力を見極めることの抵抗感を下げる方法
- 部下が依存的になりやすいリーダーの解決策！
- 日常が舞台(^_^)
- なぜか組織がまとまらないとお悩みのリーダーへ
- 地団駄踏んで応援してもた（笑）
- 私の変化～☆
- リーダー！ 落ち込む前にこれを読むのだぁ！！のススメ。
- 心を開き軽やかさを味わう為のポイント
- 周りに心を開けないリーダーの方へ！
- 体験こそ☆
- この微妙な違いが結果を左右するっていうポイント！！
- 「義理人情」で悩み多きリーダーに必要なもの！
- それでも「相手の立場で考える」が苦手な方へ
- そんなつもりはないのになぜ？！からの脱出ポイント！
- 自分を輝かすマナー
- 難問の「相手の立場で考える」を簡単にする方法！
- 良かれと思った事がちゃんと伝わって欲しい方必見！
- 反発されず早く多くの変化を創りたいリーダーへ
- 一生懸命頑張っているアナタへ
- 出るはずの結果が出ないってのは
- コミュニケーションは戦略です！
- 直接ふれあう～♪
- 探究して体験して掴む
- 口うるさいリーダ！ 万歳っ！！
- 友達♪
- 何かを誰かを伸ばすのに必要なことは・・・
- 初めてが人生を開くのです
- 自分がそんなことしてるとは思ってないんですよ。
- 恋愛体質♪
- えっ？出て行かんでいいしょう？
- 一生懸命頑張っているアナタへ
- コロっ！と変わる勇気も必要さ！
- 折り鶴蘭子
- ☆自分を知る☆
- ここは踏ん張りどころですよー
- 積み重ねから♪♪
- 原因はもっと簡単なことかも
- 必ず進んでいます
- 頭、凝ってませんか～？
- アナタならどうする？！
- ねばねばコミュニケーション
- 子ども。
- やる気スイッチを入れるか反乱スイッチを入れるか？！
- ちょっと多すぎるだけですから
- そこに立ち会える喜びを味わう
- あかんで！ギリギリはあかん。
- 何度も言うんです
- 何度も言うんですよ
- ボディはいかがですか～？
- こう見えてもピンチの連続です！
- 石の上にも３年ですわ
- じれったいのは解りますが～
- 上手くいって何が悪い？！
- 上手くいって何が悪い？！
- 心がすれ違うことほど・・・・
- １０月２０日でーす！！
- カチン！とくるのこんなこともあります。
- ちょっと緩めますかね？
- マナー講座お礼
- 「今」に軸を置く♪
- 熱くて何が悪い！！ 熱いの万歳！！
- 気持ちは無視されるのを嫌う
- こんな引き出し方になってませんか？
- お地蔵さん
- スティーブ・ジョブズからのメッセージ
- 人間とは・・・
- すぐそばに居るかもしれないけど？
- ちょこっと～☆キラリ☆
- 猛特訓中
- 時が来れば～♪
- みんな陥るんだよねー
- 伝えることは楽しい～☆
- リーダーの悩みどころ
- 声のトーンが変わる瞬間♪
- リーダーには話し相手（前進の為のパートナー）が必要
- 聞いてないふりしてるけど聞いてるのよねー
- 私の命の使いたいところ
- 身体からの切り口でコミュニケーション＾＾
- 成長の歴史
- マナーを知って、のびのびと軽やかな自分＾＾
- 自分でやってても楽しいセミナー♪
- 「解らない」に居ることである
- 「この世に生きた証を残すため」の活動
- これにどう答える？どんな考えが湧きます？
- 大人よ語ろう。考えよう。探究しよう。
- あなたは今？
- 普通にしゃべってプチトレーニング
- 普通にしゃべってプチトレーニング～♪
- 今日の失敗を自分に許そう
- 人生を変えるチャンスはいくらでもある！！
- 人生を変えるチャンスはいくらでもある！！
- 学ぶと勉強
- とっとと決める！意識のススメ
- やりたい事を後回しにする質
- 特別企画セミナーです ～○○を通して静かに自分とコミュニケーションする講座～
- 【参加者の声】8.25女子限定セミナー
- 「今日誕生日やねん」と言えますか？
- 火星と金星
- 私たちは、「自分のこと」を知らない
- 【講座感想】8.6 ストレス対応集中セミナー
- ☆ご案内☆＆今日♪
- 感涙のメールが
- 感涙のメールが
- トレーナー祭り
- ８月６日（土）はストレスに強くなる！セミナー
- ８月６日（土）は、ストレスに強くなる！セミナーです
- 講座参加者からの質問へのお答えです。
- 講座参加者からの質問へのお答えです。
- 変化とバランス
- トレーナーだって・・・
- トレーナーだって・・・
- 汗腺もトレーニング！！
- 汗腺もトレーニング！
- トレーナーとして幸せを感じる瞬間
- トレーナーとして幸せを感じる瞬間
- You Tube に動画アップしました
- 今日はなぜか・・・
- 【参加者の声】音声ファイルできました！
- 加齢臭と○○○○との関係性
- 【講座感想】6.23女子限定セミナー
- 【講座感想】7.2ストレス対応集中トレーニングセミナー
- スタジオの日差し
- 水茄子くんが実りました♪
- だから生きて居られる
- 森林浴
- プロ魂
- 6/23女子限定セミナー ～幸せを自分に許してみる～
- トレーナーという仕事
- トレーナーという仕事
- なんかもらったみたいです・・・（笑）
- トレーナー軍団動く！
- トレーナー軍団動く！
- すれ違う心
- 私のお友達♪
- 【講座感想】5.26女子限定セミナー
- ドアに想う。
- 写経へええなぁ～
- ブッダの言葉
- 「阪急電車」
- 影響されてるわ・・・
- 本当のプライド
- わりぃ、俺死んだ！
- 知らず知らずに・・・
- 知らず知らずに・・・・・されている私たち。
- 自分が見えんのやね
- さいこーです(＞＜)
- 本町セミナー初日
- 当たり前～☆
- 私もそう思う。
- ほんまにそうやな・・・
- タケノコハンター☆
- 母の日♪
- 伝えたい想いは・・・・
- 単純やな
- 子どもや高校生が求めているもの
- 子どもや高校生が求めているもの
- 行き先を決めない旅の結果。。
- 「挨拶」の意味にへぇ～
- 「挨拶」の意味にへぇ～～～
- 伝えたい言葉 「言われるうちが華」
- 伝えたい言葉 「言われるうちが華」
- 音楽は気持ちいい♪
- 関西での女性限定セミナー復活！
- ちょっと
- 美しすぎる隣人
- 気分・・・☆
- 大人よ！暑苦しいかも知れんけど聴いて！（爆）
- 大人よ！暑苦しいかも知れんけど聴いて！（爆）
- 父と母と娘♪
- 水茄子で♪
- 本町セミナー開催
- 塚田邸にて
- 困った質問
- 【講座感想】人間関係力向上セミナー
- 【講座感想】女子限定セミナー
- 実践コミトレご案内☆
- ワイワイと(*^^*)
- みんなそろそろ手足を伸ばそうか
- みんなそろそろ手足を伸ばそうか
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- 「今」のあなただからこそ出来ること
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- 子どもがそばにいらっしゃる方は今こそ！
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- 頭の片隅に(^-^)
- バレンタイン色々
- 身体や時間とも♪
- 季節ものネタ繋がりな内容をば^-^
- ちょっと知ってます？！恵方ってさー
- 人間関係向上はトレーニングやねんで！
- 理由
- 明日は人間関係向上コミトレ！
- ランチしません？^-^ 侍倶楽部新年会のお知らせ♪
- 「欲しい結果を手に入れる人」の話
- 小説の勧め☆
- 「ズルして何が悪い？！」って
- トレーナー三人の・・・
- スタッフより： ～新春セミナー2本立て
- あけましておめでとうございます
- 探究中に
- 気の強い女
- 繫がりを味わってみてください。
- 変わりたい けど 変われない 貴方へ③
- はじめました。
- 変わりたいけど 変われない 貴方へ②
- 変わりたい けど 変われない 貴方へ①
- あなたは『自分を救うコミュニケーション』してますか？
- 繋がる・繋げる！
- 「聴く」 の 効能
- 清々しく生きていく為に 其の一
- 心の琴線
- 本屋にて
- 自分を好きになれないあなたへ
- 今から
- 冷静なトレーナー
- 怒れるトレーナー （？！）
- 自画自賛！！ これも自分とのコミュニケーションからです！
- 自分とのコミュニケーショントレーニング
- 愛する坂本龍馬は魂の投影者
- 微細な変化
- 新たな能力
- 効果絶大 「分別」
- ほめると認めるの違い 認める編
- 自問自答力をあげる・・・。
- ＮＨＫに物申した続き「ほめる」と「認める」の違い
- ＮＨＫ「あさいち」に物申した。
- 参加者が引き出し創り出すセミナー
- 今を生きる
- その道
- 自分の人生を生き直す
- それもあり
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- ＮＹ便り☆ステーキ編
- NY便り☆梅干編
- 何度も言うけど、ホントにオススメなんです。
- ホント！オススメなんです、これ。
- 慢心 と 気付き
- 「立つ瀬」
- セミナーで更なる探究～
- 失敗は・・・
- 筋トレ か？！
- 自意識過剰の効能
- 独り相撲
- なるほど～～～・・・
- やってみるだけ^-^
- トレーニングの賜物
- 今朝の日経新聞を読んで
- 環境
- 「場」の空気
- 断食で自分を知る
- マスクの効能
- 日常
- 少年達との楽しい時間
- ランチ de お鮨
- 限界？への挑戦
- 忙しいいそがしいイソガスィ～～
- ☆～変化～☆
- もすきーと ばいと みー・・・・
- 朝のお辞儀
- 本日の夢は…
- 「再生」の時
- 夏が来る
- 成功～☆
- トライ
- 同級生
- ７月大阪コミトレ講座のご案内
- マナー講座
- 応援
- 体験、経験
- 七夕の夜に
- 7月開催講座のご案内
- 七夕祭り
- 初登場
- メールセミナー 無料配信中
- 当たり前だけど、意識して行動するって大切です
- 「伝える」をトレーニングするセミナー
- 太っ腹侍からのプレゼント企画～♪
- コミュニケーショントレーニングとは？
- はじめまして。
- ツイッターはじめました・・・
- コミュニケーション・トレーナーによるマナー講座のご案内♪
- お友達のセミナー案内です♪
- ご挨拶とご案内
- 神奈川県でのセミナー案内です。
- 第２弾！新春セミナー
- 新春セミナー人数拡大しました。
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- 沢庵和尚と良寛和尚に学ぶ 合掌
- まさか！のさかはありました・・・・
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- もっと殿様・姫様で良いんです
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？能力は出すか出さないか編
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- ５月１DAYセミナー 何が良いのか？【聴く】のトレーニングは
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？執着と妄想を手放せ
- 計算高い 上等！！です
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？人生脚本編
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？十牛図編
- ☆感想メール☆ 第二回「【母と娘】を考える」
- 組織が成果を上げる為には
- 5月１DAYセミナー「劇的に人生を変える【聴く】のトレーニング」
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？その４
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？その３
- 雑談シリーズが聞けない！と言う方へ
- 『正しい答え』にまどわされてないか？
- 雑談シリーズ！ とりあえず聞いとく？その２
- 食べてばかりでなく研修もやってます。その２
- 雑談をお送りします（笑）とりあえず聞いとく？
- 食べてばかりでなく、研修もしてます（笑）
- リーダーに選り好みもありですよね～
- 動画【どうしても成功しない人はココ！】表１日
- リーダーなんか面白くない！という方へ
- 動画【自分をだませるくらい優秀である私たち】表２日
- 変化したいのに抱える拒絶感
- リーダーにも大事な観点です
- 動画【それは本当にアナタがやるべきことなのか？！】表３日
- 自信満々そうな人でも凹むのです！
- 動画【そんなことに囚われている場合ではない！！】表４日
- 2月コミトレ茶論【男と女の愛、そして・・・・を考える】
- 緩めっ放しじゃーダメですねー、そりゃーね
- もうちょっとオトナな態度がー
- 動画【被害者は誰だ？！】表５日
- 人生の分かれ道はココなんですよ
- 今年は違いを創る！
- まさか！は突然やって来ます
- 動画【自分を腐らせてないか？！】表６日
- 不満をぶつけられようが！！です
- 動画【そんなにヤワじゃないんだよ、ヤワじゃ】表７日
- 言霊をも活用する
- その自己暗示で大丈夫か？！
- 動画【自分を使いこなす！為に必要なことは】表８日
- 残席３！１２月コミトレ茶論 【母と娘】を考える
- 効果的な指導のタイミング
- 続けるものはそれだけの理由がある
- 動画【成功へのキーワード：自分への信頼はあるか？】表９日
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- 動画【成功したい人が見直すポイント！】表１０日
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- 大好きな人がダメージになる
- 動画【心の大掃除として泣くのさ！】表１１日
- リーダーのストレスを軽減する部下からの報連相の方法
- 【母と娘】 悩んでいるのは貴女だけじゃない
- 始末の料理の精神
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- リーダーがやりがちな、残念な・・・その２
- リーダーがやりがちな、残念な・・・・
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- 動画「【力を抜く】も、また真なり」裏１４日
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- 悲劇のサイクルにハマらないためには。。。
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- リーダーに贈る「侍すぴりっと。」裏３１日
- アナタは観てますか？
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- やる気スイッチを押し続ける関わり
- 「ふさわしくない」というワナ
- 若きリーダーの皆様へ
- これはリーダーの宿命というヤツです。
- 【 場を握る 】トレーニング
- こんな観点も結果を手に入れるのに効果的です。
- 今日のその行動が信頼尊敬を創りだす
- 部下の行動を変える為の必須ポイント！
- アナタは場を掴み動かしていますか？
- 早く取りかかった方が身のためって話し。
- 探究して体験して掴む
- 口うるさいリーダ！ 万歳っ！！
- 初めてが人生を開くのです
- そこに立ち会える喜びを味わう
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- 石の上にも３年ですわ
- １０月２０日でーす！！
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- 成長の歴史
- 自分でやってても楽しいセミナー♪
- 「この世に生きた証を残すため」の活動
- 普通にしゃべってプチトレーニング～♪
- 人生を変えるチャンスはいくらでもある！！
- 学ぶと勉強
- とっとと決める！意識のススメ
- やりたい事を後回しにする質
- 「今日誕生日やねん」と言えますか？
- 感涙のメールが
- ８月６日（土）は、ストレスに強くなる！セミナーです
- 講座参加者からの質問へのお答えです。
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- 汗腺もトレーニング！
- トレーナーとして幸せを感じる瞬間
- トレーナーという仕事
- なんかもらったみたいです・・・（笑）
- トレーナー軍団動く！
- 知らず知らずに・・・・・されている私たち。
- 子どもや高校生が求めているもの
- 「挨拶」の意味にへぇ～～～
- 伝えたい言葉 「言われるうちが華」
- 大人よ！暑苦しいかも知れんけど聴いて！（爆）
- みんなそろそろ手足を伸ばそうか
- 「今」のあなただからこそ出来ること
- 子どもがそばにいらっしゃる方は今こそ！
- さすがは松山千春っ！
- 人を成長させるもの
- 今は非難より支援でしょ
- お雛さんだから女性に言わなければ！！
- 季節ものネタ繋がりな内容をば^-^
- ちょっと知ってます？！恵方ってさー
- 人間関係向上はトレーニングやねんで！
- 明日は人間関係向上コミトレ！
- ランチしません？^-^ 侍倶楽部新年会のお知らせ♪
- 「欲しい結果を手に入れる人」の話
- 「ズルして何が悪い？！」って
- 繫がりを味わってみてください。
- 変わりたい けど 変われない 貴方へ③
- 変わりたいけど 変われない 貴方へ②
- 変わりたい けど 変われない 貴方へ①
- あなたは『自分を救うコミュニケーション』してますか？
- 繋がる・繋げる！
- 清々しく生きていく為に 其の一
- 自分を好きになれないあなたへ
- 自画自賛！！ これも自分とのコミュニケーションからです！
- 愛する坂本龍馬は魂の投影者
- ほめると認めるの違い 認める編
- ＮＨＫに物申した続き「ほめる」と「認める」の違い
- ＮＨＫ「あさいち」に物申した。
- 参加者が引き出し創り出すセミナー
- 自分の人生を生き直す
- あなたの人生だから
- 天才への道を拓く
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