TAG 新入社員

難しい部下が劇的変化をした理由

リーダーを応援する瀬戸口です。 「そういえば変わってきましたね」 あるクライアントがセッション時に思い出しました。 セッションで話をして頂くと、日々のあれやこれや の中に埋没していた事を鮮明に思い出すのです。 扱いにくい…

  リーダーを応援する瀬戸口です。 能力を出せる時と出せない時の違いがあります。 先日、あるキャリアアップ研修に参加されていた方々が 気が楽になりました と、どんどん口にされました。 そして、その時の目には力が…

モチベーションアップへの新たな提案

リーダーを応援する瀬戸口です。 人材育成の中でかなり重要な要素に モチベーションアップ というものがあると思うのですが、 アナタはどうやってメンバーのモチベーションを アップさせていますか? とは言え、モチベーションアッ…

言い訳にどう対応するか?

リーダーを応援する瀬戸口です。 子どもを叱った時に返ってくる言葉で 違うねん!!◯◯しようと思っててん!! 知ってる(解っている)ねん! などとの言い訳にイライラした経験がある方は多いのでは ないでしょうか? どうやら私…

その辛さも必ず終わる時が来る!

リーダーを応援する瀬戸口です。 2017年がスタートしました。 今年もよろしくお願いいたします。 新年のエネルギーに程よくワクワク感を掻き立てられて いる今日この頃です。 さて、酉年の今年は商売にはとても良い年のようです…

【突き抜ける人】になる為には!

リーダーを応援する瀬戸口です。   突き抜けている人は労働時間が長い という言葉をある本で読みました。 この言葉、どう思います? 時代に逆行している 心身を病むじゃないか そんな無理も出来ない年齢になっている …

部下のやる気や素直さを引き出している?それとも・・・

リーダーを応援する瀬戸口です。 これは全然違いますねー!! リーダーであるYさんがセッションの途中で感嘆の 声をあげられました。 リーダーであるアナタもメンバーのやる気や能力を 引き出すことに苦心されていることでしょう。…

何もかも嫌になる時もある

リーダーを応援する瀬戸口です。 もう逃げたいです   あるリーダーがつぶやきました。 熱い思いを持ってプロジェクトを立ち上げ進むリーダー。 実はこのプロジェクトにトライするのは2度目。 1度目は自分が未熟で撤退…

部下思い

リーダーを応援する瀬戸口です。    アナタは自分を部下思いだと思っていますか?   クライアントは 「みんなが機嫌よく、気持ち良く仕事ができるように」 を口癖のように言っている、とても部下思いのリー…