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優秀な部下が能力を閉ざした理由

  優秀なんですがね、アレなんでしょうねぇ? あるクライアントが部下Sさんについての疑問をつぶやかれました。 入社4年目の優秀なSさん。 経験も積んで、頼んだことにはほぼ満点の結果を創ってくる。   …

デキる部下が辞める理由

外的要因に左右されず、 いかに自分の能力を発揮するか? 知りありの社長の部下・Tさんの個人セッションを 依頼され開始して数ヶ月。 実はお断りしようかと躊躇しました。 今までの経験で、 部下の前進成長を促進しても、経営者や…