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難しい部下が劇的変化をした理由

リーダーを応援する瀬戸口です。 「そういえば変わってきましたね」 あるクライアントがセッション時に思い出しました。 セッションで話をして頂くと、日々のあれやこれや の中に埋没していた事を鮮明に思い出すのです。 扱いにくい…

能力を引き出すためのタイミング

  リーダーを応援する瀬戸口です。   まさかセッションでこんなことを扱うとは・・・ リーダーであるクライアント。 メンバーの育成に力を入れていますが、 自分のお子さんの育成に悩まれてのつぶやき。 明…

忙しい!とストレスを感じるリーダーへ

  リーダーを応援する瀬戸口です。    忙しい!と思う時はどんな時か? 【目の前のことをやりながら、他のやることを考える時】 と言われてなるほどなぁ〜と思ったのでした。   ということは、…

松下幸之助さんの言葉何ですが、、、

リーダーを応援する瀬戸口です。      全ての責任は自分にある             松下 幸之助     リーダーであるアナタはごもっとも!! とおっしゃるのではないでしょう…

人材育成がうまくいかない理由はコレかも⁈

人材育成は面倒くさいです。 相手の話を聴いて、 課題に気づかせるような効果的な質問を繰り返す こんなことをしなくても勝手に成長する人ばかりなら 楽なのだが、そんな人は少ない。 ヘリクツはこねるし、反発もする。 人を育てる…

人を諫めんと欲すれば

リーダーを応援する瀬戸口です。   子育てをするクライアントと話すと、子育ても人材育成も 同じだなぁ~と思うのです。   一生懸命にその子(部下)に良くなってもらいたい、 成長させようと言葉を尽くす。…

リーダーの力を奪うもの

リーダーを応援する瀬戸口です。 軽と慢 リーダーが陥りやすい落とし穴 ある経営者とお話しする機会がありました。 この方はとてもエネルギーに溢れ、 いかにも経営者という感じ。 数年前に事故に遭われて不自由なお身体では あり…

【しぼむ】自分とどう向き合うのか

  リーダーを応援する瀬戸口です。   たぶん出来ないと思います   あるリーダーが言い放ちました。 普段は前向きなこのリーダー 「いったい何がこの言葉を言わせているのか?」 私たちが行うこ…